“西瓜剪枝不能用手折，要用修剪刀，这样伤口才小而且平整，容易收口，愈合也快。”6月27日，在贵州百里杜鹃管理区戛木管理区中塘村西瓜种植基地，原驻村第一书记李定端正在为新队员讲解西瓜剪枝的诀窍。

　　6月中旬，百里杜鹃管理区新选派的123名驻村第一书记和工作队队员已经全部到岗履职。为帮助新队员尽快熟悉工作、进入状态，百里杜鹃管理区扎实开展驻村轮换首月交接工作，确保乡村振兴接力棒稳步传递。

　　“张万德刚买了2头猪，记得提醒他申请产业奖补。高贵林妻子儿子在外务工，家里就他一个人，有空经常过来看看。”6月26日清晨，百纳乡新华村原驻村第一书记赵海荣就带着新队员进村走访，熟悉村情。

　　百里杜鹃管理区党工委组织部有关人士表示，老队员带领新队员逐户走访，聚焦脱贫监测户、“一老一小”等，推动新队员俯下身子、沉下心来、迅速熟悉地情人情。截至目前，百里杜鹃管理区已组织新老队员走访群众3000多户。

　　“黑木耳采摘已经接近尾声，糯木耳接下来需要把控好湿度、通风性。毛慈菇开始发芽了，要加强管护，定期浇水和除草。冬荪菌丝已经铺满垄面，前期除草不要拔出根部，以免损伤菌丝......”6月中旬，在黄泥乡龙塘村，原驻村第一书记成忠均带着新任驻村第一书记李陇盛，把村里的木耳、冬荪、天麻、阳荷、黄精等种植基地跑了个遍。

　　轮换期间，百里杜鹃管理区以“村情户情清、帮扶政策清、职责任务清、产业项目清、数据档案清”为标准，为轮换交接划下硬杠杠。41个村（社区）采取召开一次经验座谈、整理一份移交清单、制定一份工作计划的方式，为新一届工作队开好局起好步打下坚实基础，确保重要工作零遗漏。

　　为助推新队员迅速履职见效，百里杜鹃管理区还建立了“培训+考核+督导+保障”的闭环体系，党工委组织部通过随机抽查跟踪新任驻村干部履职情况，及时解决问题，推动工作从“人在岗”向“事办实”深化。同时，协调解决工作生活难题，帮助解决后顾之忧，确保新任驻村干部下得去、待得住、融得进、干得好。