辽宁抚顺新宾县“三重”培养大学生村官
2016-12-12 16:30:00  来源:大学生村官网  作者:洪玮谦  
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  新宾县为加大力度培养大学生村官,采取“三重”措施,有效促进大学生村官队伍健康发展。

  重帮带。坚持把大学生村官纳入全县干部教育培训范畴,通过组织调训、专题讲座、集中培训等多种形式对其进行全员轮训,不断提高大学生村官综合素质。实行“3+1”结对帮带机制,为每名大学生村官安排党建指导员、乡镇班子成员、村“两委”干部担任导师,让他们尽早熟悉基层环境,学习掌握农村工作方法;同时,定期召开大学生村官座谈会,听取思想、工作、学习情况汇报,营造比学赶超的浓厚氛围。

  重管理。明确县、乡、村(社区)三级管理职责,严格落实大学生村官“一日一记、一月一查、一季一考、一年一评”等制度;加大村官考核力度,全面推行个人述职、民主测评、村党支部鉴定、乡镇(社区)党(工)委审定、县委组织部认定的“五级运作”考核方式,并将考核结果计入个人档案,作为续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员的重要依据,督促大学生村官认真履职。

  重锻炼。综合考虑大学生村官的所学专长、个人特长、能力等因素,县委组织部有计划的抽调任职两年以上的大学生村官到信访维稳、招商引资、脱贫攻坚等急难险阻岗位上进行锻炼,逐步帮助其积累经验、增长才干。积极鼓励和组织大学生村官参与村(居)“两委”换届、领办发展致富项目、组织开展群众文体活动、参与排查调处信访纠纷、为村民代办各种事务,在实践中积累经验,提高做群众工作、应对复杂局面能力。

  

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