辽宁抚顺新宾县搭建"四个平台"促村官健康成长
2016-12-09 16:19:00  来源:大学生村官网  作者:林云峰  
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  近年来,新宾县精心搭建“四个平台”,为大学生村官健康成长开启绿色通道。

  一是建立联络制度,搭建联络沟通平台。建立了县委组织部领导、乡镇党委领导、村(社区)党支部书记直接联系帮助的联络制度。通过和大学生村官进行思想、工作、生活等方面的交流,帮助其总结经验教训,有针对性地解决思想、工作中存在的问题。

  二是强化学习培训,搭建能力提升平台。坚持把选调生教育培养纳入全县干部教育培训整体规划,通过党校轮训、年轻干部培训班、村干部培训班等形式,有计划、有针对性地对村官进行重点教育培养,使其尽快提高和掌握所任职位必须的知识和能力。目前,全县49名村官参加各类培训160多人次,开展座谈会和各种比赛12次。

  三是注重实践锻炼,搭建一线培养平台。在工作分工时,安排党支部建设、新农村建设、信访维稳等一些急、难、险、重的工作任务,让村官在艰苦的环境中砥砺意志、修炼品质,在与群众亲密的接触中察解民情、培养感情,在处理复杂矛盾和问题的过程中学会方法、锻炼能力。

  四是坚持优先使用,搭建快速成长平台。在大学生村官管理使用过程中,树立“三优先”的原则,即在各级领导班子换届或调整时,同等条件下优先使用;公开选拔时,同等

  条件下优先考虑;推荐优秀年轻干部时,同等条件下优先考虑。2012年以来,向上级机关推荐10名优秀村官进入市直部门工作,公开选拔15名副科级领导干部,其中有2名大学生村官进入乡镇政府班子。

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