本报讯 （王李雄 林报武） 为激励村“两委”干部在生态保护与乡村振兴中担当作为，海南省五指山市创新设立村 “两委”干部生态环境保护补贴，以“激励+约束”双机制激发干部活力，推动海南热带雨林国家公园建设与基层治理深度融合。

　　靶向施策，健全激励保障体系。设立村“两委”干部生态环境保护补贴，构建“4+2”（四项补贴和两种奖励）激励保障体系，即职务补贴、交通通讯补贴、学历补贴、生态环境保护补贴以及年度差异化考核绩效和村集体经济发展奖励金。通过待遇保障与生态环境保护责任深度绑定，激励村干部履职赋能，让生态保护成效直接转化为经济激励，激活基层治理的内生动力。

　　筑牢约束，推动干部担当作为。首创“生态环境保护负面清单”，明确林长制、田长制、河湖长制等四大类20项负面情形。村“两委”干部生态环境保护补贴由乡镇与生态环境（林业）、自然资源和城乡规划建设、农业农村和水务等部门共同考核按年度结合生态环境保护负面清单审核发放，一旦触及负面清单，当年生态补贴即予取消。

　　精准激励，激发干事创业热情。紧扣生态保护与基层治理需求，为现任村“两委”干部每月按300—500元标准增发生态环境保护补贴。增发生态环境保护补贴后，村干部的年平均基础报酬较2021年换届时增长91%。