本报浦北讯（通讯员 龙思思 谭瑞坤）“往后说起自己的乡土人才身份，可都是官方盖章认定的。”浦北老树陈皮科技有限公司总经理梁才永笑道。

　　今年以来，广西浦北县着眼破解乡土人才“有本事却缺认可、想干事却少支持”的痛点，出台乡土人才认定和管理办法，明确生产型、技术服务型、经营管理型等4种类型乡土人才认定标准，抓实选育管用链条，激活乡村振兴内生动力。

　　精准识才，泥土里面挑“金苗”。“粮食种植面积达30亩，年出栏生猪2000头以上、肉鸡5万羽以上……”浦北县立足本土产业发展实际，把4类人才认定标准细化为30条“硬杠杠”，突出“扎根乡土、服务振兴，注重实效、突出带动”导向，打破学历、资历、职称等条件限制，从政治素养、经济效益、示范效应等方面予以考评，在非遗传承人、涉农企业经营管理能人以及种植养殖大户等重点人群中选拔认定100名乡土人才。目前，百名乡土人才累计联农带农1000余名，带动增收200万元。

　　靶向赋能，政策春雨润“新苗”。聚焦乡土人才发展需求，从科技服务、税费减免、教育培训等14个方面制定“政策包”，帮助乡土人才把产业做大、本事练强、路子走宽。积极搭建水果产业人才传承工作站、陈皮科技小院等交流合作平台，推动乡土人才经验互鉴、难题共解、抱团发展。“我们的合作社享受残疾人创业增值税减免等政策，已获税费减免超200万元。省下的钱投进技术改造，养殖自动化率一下提到65%，效益也大大增长了。”县桂凤养殖农民专业合作社负责人何裕权介绍。

　　“乡土人才是乡村振兴一座宝贵的‘富矿’。”浦北县委常委、组织部部长钟远才表示，下一步县里还要把乡土人才认定的网撒得更宽，让更多藏在泥土里的“土专家”站上舞台，在沃野上大展身手。