浙江省杭州市萧山区近日发布公告，定向招聘期满大学生村官为社区专职工作者，这在该区尚属首次。

　　公告显示，此次定向招聘主要面向2007年、2008年选聘或纳入统一管理的任职满6年、年度考核均为称职及以上，且现未担任村党组织、村委会成员的大学生村官。离岗3年内均可在户籍所在地或居住地乡镇、街道参加定向招聘社区专职工作者。本次计划招聘18名。

　　定向招聘贯彻公开、平等、择优的原则，将通过现场报名、资格审查、面试、考察、公示和聘用等一系列程序。一经聘用后，聘用人员不再纳入大学生村官管理，按照《杭州市萧山区社区专职工作者管理办法》进行统一管理，实行聘用制，与社区服务中心签订劳动合同。工资福利待遇按照社区专职工作者工资福利待遇有关规定执行。

　　“相比其他社会人员来说，这些大学生村官经过6年的基层锻炼，不仅了解基层工作，而且积累了丰富的实践经验，对于同样处在基层的社区工作者岗位来说有很强的适应性。”一位长期负责社区工作者招聘的工作人员告诉记者。

　　去年，该区下发了《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》，提出鼓励留村任职、优先定向招录（全区公务员和事业单位招录）、帮助另行择业、鼓励自主创业、支持学习深造等5条出路，初步解决了大学生村官扎根基层服务期满后的后顾之忧。去年49名期满大学生村官中，除了31名留任村（社区）两委班子外，其他或考上公务员、事业单位，或被镇街、村所聘用，或是自行择业，基本实现了期满后的有序流动。

　　今年，该区增加了面向期满大学生村官招聘社区工作者通道。截至目前，2008年聘用的在岗大学生村官近八成已经有了新去向，通过多种途径顺利转岗。