浙江省杭州市萧山区，一批30岁左右的大学生村官已经走上了村书记或者村主任的“当家人”岗位。

　　一开始，村干部和村民多少带有些疑问：这些经验不足的年轻带头人，能带领村庄发展、为村民谋福利吗？而今，这批年轻人正用自己的行动打消村民的顾虑。

　　丁峰，去年11月荣升益农镇星联村书记，为萧山第一批走上村书记岗位的大学生村官。他上任第一件事，就是走访农户，倾听民意。这得到了老书记李宝林的赞许。“他解决了我们十年没解决的难题。”

　　老书记指的难题，是塘南内河的整治。这条河困扰了村民10年，河道既臭气熏天，又极不安全。

　　丁峰上任后，把村民的这个困扰记在心里。今年4月，村里组织两艘船开始捞水葫芦，丁峰带队做养鸭农户的工作，希望他们能从大局出发拆掉鸭棚。仅24天，困扰村民10年的难题解决了。

　　说到做到，确实让丁峰赢得了村民们的信任和尊重，也为此后的工作顺利开展打下了基础。

　　从丁峰的履历来看，他仅用了3年半时间，就从村官助理晋升为村两委班子成员。去年11月，在2013年村级换届中，他以84%的得票率当选村党总支书记。这一年，丁峰29岁。他说，3年的磨炼，让他最大程度地接触了农村工作的千头万绪。

　　当然，丁峰的“晋升”，也得益于萧山对大学生村官不拘一格的用人态度——积极支持和推荐优秀大学生村官担任村两委正职、副职的后备人选。在2013年萧山村级换届选举中，有142人进入村（社区）两委，其中15人当选为村党组织书记、主任，32人当选村党组织副书记、副主任。

　　同时，为补强短板，萧山还为穷村、差村选配了综合能力较强、素质较高的大学生村官，实施重点培养帮带。

　　在萧山，将会有越来越多的像丁峰这样的大学生村官扎根在乡村一线。

　　为留住这些大学生村官，萧山不仅打感情牌、待遇牌和事业牌，更注重他们的“育用管”，让他们有本事、有机会、有动力扎根农村。

　　萧山积极鼓励大学生村官创业。截至目前，全区共有19名大学生村官自主创业，总投资约500万元，直接带动村民致富和村级经济发展。今年，由河庄街道民主村创办的大学生农业创业园里，萧山首次引入的红心火龙果喜获丰收。3年前就担任民主村村主任、同时也是这家创业园创始人的来燕军说，创办大学生农业创业园，既能吸引大学生到农村创业，又能解决农村剩余劳动力就业问题，更能带动更多的村民创业致富。

　　萧山区委组织部相关负责人表示，培养大学生村官，一个重要的目的就是要他们扎根乡村，为老百姓做出更大的贡献。萧山出台文件规定，大学生村官任满2个聘期、担任村两委副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的，经推荐、审核、批准，并通过考核招聘，将成为镇街事业单位工作人员，还可继续留村工作3年以上。