图为曹金春和村民一起劳动
“曹书记也太能吹了吧，我们这个十年九涝的地方能养螃蟹？”村民们口中的曹书记，说的是江苏省泰兴市曲霞镇戴窑村第一书记的曹金春。不难想象，曹金春刚到戴窑村任职时，老百姓对他还是将信将疑的。
戴窑村因窑而得名，历史上因为烧砖取土而成为当地的低洼地，逢雨就涝，制约了传统农业的发展，是省定经济薄弱村。
2016年夏季，泰兴市卫计委党办主任曹金春被派到戴窑村担任“第一书记”，适逢该村遭遇多年不遇的大水，穿着雨靴站在桥上，曹金春看到多数农田变成一片汪洋，感受到肩上的担子沉甸甸的。
在戴窑村承包土地的安徽种粮大户，看到稻田损失如此惨重，干脆甩手不干、溜之大吉。可是，从村民手中流转的1000多亩地咋办呢？总不能闲置抛荒啊。于是，村干部上门动员村民收回承包地自己耕种，尽可能减少损失，但村民们不愿意。村里先后邀请了五六拨人洽谈土地承包事宜，但实地考察之后总是叹息而去。
“面对这个烫手的山芋，难道真的束手无策吗？”这是摆在第一书记曹金春和村党总支书记杜剑峰面前的一道难题。
一个大胆的想法：养螃蟹
“戴窑村的低洼地与老家兴化有相似之处，既然不宜种植粮食，是否可以发展螃蟹养殖？”曹金春在村两委会议上抛出了自己的想法，经过讨论渐渐形成了共识，在无人承包的1000多亩低洼地试水养螃蟹。
说起来容易，做起来难！低洼地到底能不能养螃蟹，曹金春心里其实也不是很有把握。“光有干事创业的激情不行，还得有严谨科学的态度。”
曹金春特地请来泰州市的水产专家和老家的养蟹能手对村里的水质、土壤等进行检测，对准备上马的养蟹项目进行可行性论证。在得到肯定答复后，曹金春多次到老家招引有实力、懂技术的养殖大户来村考察、投资养殖，最终与万金来、王如干等7位养殖大户签约养蟹面积835亩，承包人一次性缴纳土地租金、复垦保证金、服务管理费等近90万元。
紧接着，曹金春为承包人忙开了：联系供水、供电部门为蟹池开户接水电，腾空泵房供养殖户暂住，新建了一条600多米的水泥路，明确两名村干部帮助解决蟹池上水排水、泡塘消毒等，使螃蟹养殖项目顺利落地。
“为了动员承包人投资养螃蟹，曹书记吃了很多苦，受了不少委屈”，村主任刘永广介绍说，他先后10多次往返泰兴、兴化两地，还自掏腰包请人吃饭。去年元旦放弃休息，帮助蟹池施工、取水……
螃蟹养殖项目既解决了土地抛荒难题、又增加了村集体收入。2017年实现产值近800万元，增加村集体经营性收入12.8万元，还带动了螺丝销售、饲料销售、物流配送等上下游产业的发展，周边农民增收近80万元。村民顾某今年将近百亩的鱼塘全部整理成螃蟹池，致力于打造育苗、养殖、销售一体化产业链。
一串扎实的举措：强实力
在曹金春看来，要真正打赢脱贫攻坚战，就必须千方百计壮大村集体收入。
他积极争取有关方面的支持，实施农机专业合作社规模粮食种植配套设施项目，获得补助资金92万元。创办农村综合服务社，新建标准化仓库和农资门市部1600平方米，获得租金13.5万元。
对闲置的普圩小学、农科站等各类集体资产进行资源整合，开发利用全村水面，发包收入增加9.6万元。
引进外地老板创办苗木基地，大力发展河坡绿化经济，在3000多米的河坡两侧种植树木，既美化了河道，又为村集体年增收4万元。近三年，村集体经营性收入年年攀高，2016年12.4万元，2017年25.6万元，今年将突破35万元。
为了增加低收入农户收入，他邀请专家开展劳务培训，提升村民增收技能。对有创业愿望的，提供创业信息，给予资金扶持，争取藤椅编织项目1个，带动9户参与。上马1个养猪项目，目前存栏生猪33头、能繁母猪11头。对有就业需求的介绍就业岗位，全村安排了2个公益性岗位，6个绿化公司固定用工，300多个蟹池临时用工。对丧失劳动能力的五保、低保户，通过发放慰问金、慰问品，帮助解决生活困难，累计发放16.7万元。
一个明确的指向：办实事
集体经济实力强了，曹金春谋划着为村民办更多实事，由此拉开了基础设施建设大幕。
通过疏浚水系、河道清污、河坡绿化，打造沿河风光带；打通戴窑村东进西出通道，铺设长2354米、宽5.5米的硬质水泥路；接通断头路5条，沟通村组、田间道路，形成循环线。
修建硬质渠道1800米、生产道路2950米、灌溉泵站11座、排涝站9座，增强了抗洪排涝能力。
投入25万元新建村卫生室，并建成省级示范卫生室；实施校外辅导站项目，为留守儿童提供学习场所；打造居家养老服务中心，为五保户、空巢老人提供日间照料；创建“省级基层综合文化服务中心”，打造群众文化生活主阵地，村部休闲文化广场已成为集休闲文化、体育健身、法制宣传、健康宣传为一体的核心区。
还有一年就要结束驻村工作了，今后村庄应当如何发展呢？面对笔者的提问，曹金春表达了自己的想法：将打造千亩螃蟹园项目，在现有基础上再增加300亩养殖面积，成立合作社，打造养殖、销售产业链；大力度推进产业扶贫，扩大藤椅编织项目规模，引进电子加工项目，扶持养猪项目。“扶贫工作应当立足长远，找准路径，形成长效机制。这样即使驻村干部走了，村民们照样能依靠勤劳的双手，过上幸福的生活。”曹金春说。
