广西阳朔“四定四帮”培养村级后备人才
2022-08-05 09:59:00  来源:乡村干部报  作者:石培刚  
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  记者近日从阳朔县委组织部获悉,为破解村级后备人才储备难、培养难、选用难问题,该县充分发挥党建引领作用,按照不低于村(社区)“两委”干部职数1:1的比例,创新探索“四定四帮”模式,打造一支政治站位高、业务素质硬、服务意识强、作风纪律严的村级后备人才队伍,三年来已累计培养村级后备人才近千名。

  “定人帮带”方面,从乡镇领导班子成员、县乡涉农部门干部职工、乡镇干部、驻村干部、村党组织书记中,确定1—2名培养联系人,与后备人才开展结对帮带。同时,逐人建立“成长档案”,每季度结合其工作中遇到的困难,更新学习计划,找准努力方向。

  “定向帮学”方面,坚持“干什么学什么,缺什么补什么”原则,按需施教,合理规划学习资源,有针对性把党的路线方针政策、农村基层党建、实用技术培训等课程作为定向帮学的重点。

  “定期帮训”方面,确保每人每年累计受训不少于4天,其中,正职后备人才至少每2年参加1次县级及以上培训,并把培养情况纳入到后备人才“成长档案”。

  “定岗帮炼”方面,县委组织部统筹组织各村(社区)根据后备人才专业特长等,研究制定定岗帮炼培养措施及培养方向,安排后备人才到不同岗位进行培养,选用15名优秀后备人才到乡镇机关事业单位进行跟班锻炼,引导720余名村级后备人才参与到中心工作中,锻炼解决问题的能力。

责编:车婧