今年全国两会上，安纯人委员呼吁：“让优秀大学生村官当公务员，政府应该着重关注大学生村官的出路问题。”着力完善大学生村官制度，许给大学生村官一个未来。这对于服务于基层的广大村官群体们，无疑又是一大“福音”。 

　　成绩获得认同。很多刚毕业的大学生积极响应政府和组织的号召，来到基层，扎根基层，为广阔的天地贡献自己微薄的力量。目前全国在岗大学生村官已经达到20余万名，而从农村出来之后走向何方，是他们要共同面对的问题。政协委员安纯人在两会上提出，无疑是对大学生村官这个群体工作的肯定以及成绩的认同。作为大学生村官的我，心里也是倍感温暖，终于政府和组织能够及时关心和考虑我们这个比较“尴尬”的群体。 

　　方向明确政策。大学生村官虽然有“考录公务员、自主择业、继续留任村干部、自主创业以及继续学习深造”这五条发展渠道，看似发展前景不受限制，但终究现实是骨感的。真正为基层做事的大学生村官们，农村繁琐的事务以及早出晚归，已经让他们没有充裕的时间来考研或者公务员等等深造的道路。笔者认为，大学生村官期满后的出路是亟需解决的一个问题，政府应出台相应的政策，保障这个群体的未来，给他们亮出一个“承诺”，让他们能够有相应的归属感。 

　　制度保障权利。要想确保广大在职大学生“村官”可以“留得住、干得好、流得动”，能够在基层“落地生根”，就必须在完善现有“村官”制度、畅通“村官”出路。作为一个“外来人”，在村中重大村务决策中，很多大学生村官都只有参与权，缺乏话语权，很多想法难以被采纳；对村级事务只有建议权没有监督权。因此，以制度保障权利，让大学生村官能够有一定的权利，提出的合理建议并能够被采纳。真正发挥其作用，而不是摆设，在其位而能够尽其责。 

　　另外，希望能够适当提高大学生村官的待遇和福利，让他们能够看到前面道路的光明和希冀，能够毫无顾忌、一心干事，为农村这片广阔的天地书写豪华的篇章。（作者为重庆市潼南区玉溪镇青石村村官）