“努力做一名让组织放心、让群众满意的农村干部，为建设浙江最美小城镇而努力奋斗。”9月6日上午，在169名桐庐县分水镇新一届村社两委班子成员铿锵有力的宣誓声中，一场别开生面的离任村社干部荣退及新任村社干部就职仪式拉开序幕，进一步增强了离任村社干部的荣誉感、获得感和幸福感，激励新任村社干部干事创业激情。

　　会上宣读了新一届村社两委干部任职文件，为23位离任村社老干部代表颁发证书与纪念奖杯，对他们过去扎根基层做出的贡献进行表彰和感谢。活动还特别组织离任正职干部为9位“一肩挑”人员颁发了当选证书，寓意新老传承，一代接着一代干。

　　离职不离责，离岗不离心。“一代人有一代人的使命，虽然我离任了，但我仍是一名党员，只要村里有需要、群众有需求，我必有所应。”三合村原党总支书记朱雪强动情地说，虽然离开了村干部岗位，他还是会发挥所知所能，协助新书记处理好村务、服务好村民，“我相信年轻人会干得更好，在他们的带领下，一定能不辜负党员群众的期盼，建设更加美好的家园，为美丽乡村建设贡献力量。”

　　不一样的“仪式”，却有着同样的情怀。作为分水镇本次村社组织换届中选出的最年轻“一肩挑”人员，小源村党委书记、村委主任费彬表示，他会牢记组织的鼓励和鞭策，义不容辞扛起责任，廉洁奉公，团结班子成员，围绕今后五年发展目标，找准突破点，理清新思路，打开新局面，高标准、高质量地完成各项工作任务。

　　在荣退仪式现场，新任村社干部还当场签订廉洁承诺书，各项目责任村负责人则当场签订重大发展任务“军令状”。

　　自此，作为村社组织换届省级试点单位，分水镇顺利完成了各项试点任务。28个村社共选举产生党组织成员116名、村（居）委会成员89名，大专以上人员达72%，平均年龄41.2岁，其中35周岁以下村社“一肩挑”4人，32周岁以下村社干部实现全覆盖。本次换届中，分水镇以加强政治建设为统领，大胆创新、积极探索，实现了选出忠诚担当好头雁、堪当重任好班子、创业奋进好气象、风清气正好生态、干群齐心好局面的“五好”目标，为全省全市全县面上换届提供了有益经验。