当您看到这个页面,表示您的访问出错,这个错误是您打开的页面不存在,请确认您输入的地址是正确的,或者请通过下边的搜索重新查找资源,中国江苏网感谢您的支持!
30秒钟之后将会带您进入中国江苏网首页!
为帮助2013年新选聘的68名大学生村官尽快转变角色,适应农村工作和生活,江苏省泗洪县在问卷调查、实地走访的基础上,摸清大学生村官对成长导师的需求,按照“就近、匹配、实效”原则,将大学生村官分为创业富民、服务亲民、管理惠民等类型,重点从县直部门、乡镇干部、优秀村干部、企业家等群体中择优选择大学生村官成长导师。
截至目前,泗洪县已为每名新选聘大学生村官配备一名成长导师,其中县直部门干部6人,乡镇领导班子成员19人,乡镇机关事业单位技术骨干18人,村居党支部书记16人,企业家9人。成长导师的主要职责是经常性联系结对大学生村官,帮助大学生村官解思想疙瘩、解工作难题、解生活困难。大学生村官自身也要加强沟通交流,主动向成长导师汇报思想动态和工作情况。