本报讯（余雷）吴忠市通过因村施策、精准选人、有序交接、从严管理四大举措，统筹选派新一轮918名干部在乡村全面振兴一线“上岗”。

　　“曾记畔村作为全国红色美丽村庄建设试点，需要文旅部门选派专业干部来帮扶。”宁夏吴忠市盐池县王乐井乡曾记畔村党支部书记朱玉国向组织提出了选派驻村干部的具体需求。“本次选派中，我们把市文旅广电局的同志调整到曾记畔村开展帮扶工作。”吴忠市委组织部副部长岳宝华说。

　　在“大稳定小调整”的基础上，对所有行政村开展拉网式调研评估，建立需求清单，明确帮扶需求重点。同时，把好人选政治、品行、能力、作风、廉洁“五关”，力争把熟悉农村、有群众工作经验、愿意驻村的干部选出来派下去，特别是对前期各县（市、区）摸排出的表现一般的42名驻村干部予以调整。

　　新一轮驻村干部中，具有乡镇、村工作经历的485人，留任的驻村第一书记206人。吴忠市委组织部制定《驻村第一书记和工作队员“传帮带”清单》，明确目标任务，推动原任驻村工作队“实交”，现任驻村工作队“真接”。各乡镇党委陆续开展新老工作队见面会、座谈会等，组织老工作队讲方法、传经验，确保驻村帮扶工作衔接有序、持续推进。市级层面及时拟定驻村干部培训方案，带动县（市、区）8月底前全覆盖开展岗前培训。