本报讯（唐志杰）今年以来，甘肃省天水市秦州区创新实施“管理+服务”“教育+实践”“关怀+激励”三项机制，推动流动党员从组织流入向全面融入转变。

秦州区构建“服务窗口—服务站”两级服务体系，在23个镇（街道）、468个村（社区）党群服务中心设立流动党员服务窗口，督促647名流动党员通过“甘肃党建APP”线上报到。依托区域性党群服务中心建成1个服务站并同步成立党组织，兜底管理工作、学习和居住地不固定的流动党员。通过制定服务清单，累计解决实际问题300余件，开展技能培训、就业指导等服务20余场次，覆盖200余人次。

秦州区坚持流入流出地党组织双向发力、行业协同，提升教育管理精准性。对405名流出党员建立“一人一档”行程档案，邮递“红色礼包”500余人次、线上推送学习资料1680余份。组织242名流入党员就近参与“三会一课”、主题党日等活动。认真落实流动党员“行前—途中—回归”闭环管理机制，实现行前知动向、途中知情况、回归知思想全周期管理。注重储备优秀返乡流动党员，将5名表现突出者纳入村级后备力量人才库。