贵州铜仁万山区饭碗端稳了 不会穷回去
2019-11-18 09:05:00  来源:人民日报  作者:程 焕 黄 超  
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  杨昌贵和刘桂春是两口子,但气场太不同了。

  丈夫话不多,腼腆,总是微微含着笑意,一直向老乡跟前凑近些,再近些。妻子嗓门亮,问她什么,都看着你的眼睛说事,思路清晰,一股子热忱。

  如果说他俩有什么共同点,那就是忙,大忙人。在贵州铜仁万山区,杨昌贵是山沟沟里下溪侗族乡党委书记、乡长,刘桂春在城里的经开区干着管委会副主任。

  2018年,区里通过国家评估验收摘了帽,两口子反而更忙了。女儿送到寄宿学校,儿子交给丈母娘。都在忙啥?去瞅瞅便知道了。

  想找杨昌贵,不容易。车行两小时,一路全是弯,恶心得快吐了。先下到山脚,再绕上山腰,眼前方才是下溪乡瓦田村。

  半石漠化的山区,人均耕地只有0.5亩,也就半个多篮球场大小。这里农业生产条件差,曾经穷得叮当响。

  前几年,万山搞起产业扶贫,一乡一业,一村一品。万亩荒坡种下山地生态刺葡萄,不少下溪人慢慢有钱了。现在,葡萄园上了规模,乡里又瞄上大棚蔬菜种植。

  见面时,杨昌贵正在大棚里查看长势。“包保到棚,经营盈亏与干部绩效工资、评优评先挂钩。从品种选择到技术保障,每个环节,都要深度参与。”

  与之前散户经营不同,下溪乡与区里引进的企业合作,扶贫资金、土地等资源打包入股。基地与农户成了合伙人,六成年利润给困难群众分红。

  带头当菜农,杨昌贵有更大图谋。“要向企业取经,关键是学经营理念。把蔬菜基地变成休闲景点,这是长远目标,农旅融合嘛。”

  村头,“杨书记”与山里人继续淘金。城里,“刘主任”则一直寻思着帮人找岗位。

  原来,万山九成以上的企业都落在经开区。周边乡镇贫困户,尤其是易地扶贫搬迁户要想找工作,这里是个好去处。

  “只有饭碗端稳了,才不会穷回去。”刘桂春心想,一定把这条盯紧了。

  摘帽以后,还比较困难的群众往往上了年纪,文化水平低。对企业来说,不是理想的招聘对象。除了每周开协调会掌握用工需求,刘桂春还主动上门,说服企业拿出合适岗位,一定程度放宽招工条件。

  好不容易做通了东家的工作,带着岗位去找年富力强的,一些人又犯嘀咕:收入低,干起来没劲。

  小伙子姚应进曾在重庆读中专,毕业后就在当地找了份工。然而,母亲查出重病,花了不少钱。他想回乡照看着,可面对2000元左右月薪,犹豫不决。

  “你有专业技术,回来机会很多,不比外面差。”刘桂春几次找他谈心,联系对口岗位。如今,姚应进在一家新能源汽车厂站稳了脚跟,工资待遇慢慢提高。家人顾到了,收入窘境也有缓解。

  “让有劳动能力的贫困家庭至少一人有工作。”刘桂春介绍,区里还从扶贫资金中拿出1.8亿元,作为贫困户股金注入当地6家企业,每年拿分红。

  现在,杨昌贵与刘桂春最常在全区扶贫工作会见面。两口子,一个出门朝东,奔山间地头,一个出门向西,跑园区工厂。想再见他们一面?难。又忙着给乡亲们办事去了。

 

  继续往前冲,靠什么

黄超

  好久没看到小跑着迎接一个人的场景了。一个种植户看到杨昌贵,立马跑着过来。这是他的结对户,曾主动申请脱贫。只要遇到好政策,杨昌贵还会问人家要不要,都被拒绝了。“什么都想着我。得给更需要的人!”

  要说待人特亲的杨昌贵胜在一个情字,那刘桂春强在一个理字。敢拼敢干的她,解决问题时自有道理、颇有条理。先牵线搭桥介绍工作,再组织就业培训,争取让更多人能够自食其力。

  摘帽之后,要让脱贫的不返贫、贫困的再加把劲,带动老乡时就得讲感情、有条理。有多年情分,有办法好使,谁不想跟着这样的干部继续往前冲呢?

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