云南楚雄在精准扶贫中精准识干部
2019-01-15 10:01:00  来源:zuzhirenshi.com  作者:楚组轩  
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  脱贫攻坚战打响以来,云南楚雄州突出精准识别、实干实效,在脱贫攻坚一线发现储备干部,引导党员干部聚焦聚力脱贫攻坚。3年来,全州提拔在脱贫攻坚中表现突出的干部358人,累计有54名干部因脱贫攻坚工作不力被免职和调整。

  该州制定并严格落实《关于在脱贫攻坚第一线考察识别干部的实施意见(试行)》,把干部在脱贫攻坚中的表现和实绩,作为考察识别干部的重要标尺。健全完善干部考核评价方法,在精准扶贫过程中精准识别干部。意见施行以来,该州结合干部队伍建设专题调研、组工干部遍访贫困村、组织系统领导干部大调研、党建综合季度督查等活动,深入脱贫攻坚一线开展谈心谈话和调研走访,近距离、全方位了解基层干部的思想工作状况,有针对性地掌握一批在脱贫攻坚中表现优秀的干部。2018年,州委组织部深入10县市和97家州级部门,与1905名干部进行谈心谈话,重点掌握各级领导班子和领导干部在脱贫攻坚中的履职情况。

  为强化组织保障,该州下发通知,选优配强贫困地区党政领导班子,保持贫困地区党政正职稳定,让讲政治、懂政策、情况熟、工作实、作风好的干部分管脱贫攻坚工作。抓好扶贫系统干部队伍建设,选优领导班子、配备精干力量,增加州扶贫办2名副处级领导职数和10名编制,乡镇扶贫办主任按副科级配备。对县市、乡镇党委政府分管脱贫攻坚工作的领导干部进行考核,对不能履职或不称职的干部实行召回管理,倒逼干部在脱贫攻坚中勇担当、善作为。

  该州坚持把脱贫攻坚一线作为干部担当干事的舞台,研究制定《楚雄州激励干部担当作为“五个一批”工作方案》,常态化开展“选树一批、提拔一批、锤炼储备一批、容错纠错一批、惩戒惩处一批”工作。去年,对全州2018年脱贫攻坚奖的23个先进集体和174名先进个人进行了表扬。2018年10月,又公开表扬了20名在脱贫攻坚一线担当作为的优秀干部,其中10名是乡镇党委书记,近期网红“80后白发书记”李忠凯就是其中之一。

 

责编:车婧