“书记，我之所以不留在老家，就是想一个人出来闯一闯，掂量掂量自己到底几斤几两，日后还要拜托您多多指教！”初次与骆洁见面是在2016年底，她作为选调生村官被分配到我们西溪镇。简单交谈之后，我了解到这个“假小子”是个名副其实的城里娃，外表如男生一般开朗率真，可内心又有着女生的敏感细腻。为了帮她尽快转变角色、提升工作能力，成为一个真的“乡镇花木兰”，我着实下了一番苦功夫。

　　帮助克服“排异反应”

　　刚到孔村那会儿，小骆也和许多年轻干部一样，出现了“排异反应”和“水土不服”的现象。“村里的办公场所那么热，能不能装个空调啊？”“大家都不配合我工作，这可怎么弄呀？”除了类似的“抱怨”，小骆到农户家走访还常常“坐不住”。为了让她尽快转变角色，我对小骆实施“三力”培养计划：即忘记履历、传授经历、提升能力。我告诉小骆，首先思想上要完成从大学生到“泥腿子”的转变，其次沉下身子、迈开腿子，用脚步丈量民情，要求一个月之内走遍全村农户。同时，我为小骆找了一位基层经验丰富的干部做师傅，手把手帮助她熟悉村情、了解民情。一年来，小骆虚心跟着村干部们下田地、学经验、认门路，哪家出现矛盾纠纷她总是第一时间上门调解。工作忙起来，她端起农家饭，吃得香喷喷，娇滴滴的学生气不见了。

　　今年七一前夕，小骆和村两委商量着给村内80岁以上的老党员送温暖，由于经费紧缺，小骆二话不说捐了200元。村书记对我说，“孩子刚毕业，工资也不高，我还给她她不收，您帮我退给她！”可小骆却对我说，“应书记，我现在也是孔村的村民，村里的老人也是我的长辈，这钱就当是我孝敬自己爷爷奶奶的，不用退。”朴实的言语中充满了真诚，看来她已经把自己当成村里人了。

　　现场传授沟通技巧

　　村民老孔家住的是危房，虽然挺过了今夏的汛期，但是仍然存在倒塌隐患，小骆和村干部三番五次上门做工作。“老孔，赶快搬走吧，万一出了事可不得了。”“塌不了，今年大水都没塌，能出什么事。”工作似乎陷入了僵局。了解情况后，我带上小骆再次登门。“老孔啊，你这黄泥房随时都有倒塌的危险，你的老母亲还住在里面呢，你忍心吗？”“应书记，不是我不愿意，你让我搬哪去？”“我们先把村办公楼腾出来，等你家新房造好了，你再搬回去。”一番苦口婆心之后，老孔终于同意暂时移居到村办公楼。

　　返回的路上，我和小骆谈起了农村工作经历，告诉她：“做基层干部，最重要的就是真情换真心，这样才能打通和群众交流的最后一公里。”

　　关键时刻压实担子

　　平静的湖面练不出精悍的水手，安逸的环境造不出优秀干部。在给小骆练兵的同时，我着力培养她“能做、能讲、能写”的能力。平时集体学习时，鼓励她大胆发言；村级主题党日活动时，要求她创新内容形式；撰写各类总结，给她机会历练。

　　前阵子，我们镇举办蜜梨节。为借助网络加大宣传力度，事前我问镇里年轻干部谁来制作一个微信推送，小骆主动举手请缨。她经过两个晚上的加班加点，完成了图片收集、文字编写、图文制作，H5一经推送，一时间刷屏朋友圈，不少“梨客”纷纷闻讯而来。

　　帮带大学生村官的过程，就像兵场练兵，关键看教官如何帮他们除娇气、砺斗志。我认为，只有引导年轻人将个人志向同基层发展捆绑在一起，才能使他们升华人生的高度。