省选大学生村官杨维辉，毕业于上饶师范学院，2009年到东海县白塔埠镇任职，经过3年的锻炼，先后成为王小埠村村委会主任、副镇长，目前担任团县委副书记。东海县白塔埠镇坚持“三位一体”的培养模式，积极为选聘到村任职的大学生村官搭建快速成长的平台，助推他们安心创业、发展，先后有3名大学生村官走上村“一把手”或乡镇领导岗位，4名村官拥有了自己的创业项目。

　　镇党委书记周兴干介绍，对于乡镇而言，刚走出校门的大学生村官是可以发挥“鲢鱼效应”的新鲜力量，但相当一部分存在眼高手低、学用脱节现象，让他们短时间内很难适应农村工作。“我们在主动提供贴心服务、消除陌生感的基础上，为下来任职的大学生村官量身定制了一套完整的培养模式，帮助他们找到适合自己的发展方向，促进成长成才。”他表示，“具体说起来，就是结对帮带、因人施教、抱团创业‘三步走’，总归让他们成为某个方面的行家里手。”

　　为此，白塔埠镇按照一间宿舍、一辆自行车、一套办公桌椅等“十个一”标准，为每名大学生村官配齐上岗“硬件”，切实解决他们的后顾之忧。在此基础上，专门创建大学生村官之家，提供这一群体的交流场所、活动阵地和服务平台，明确一名党委副书记牵头负总责，组建由组织办、工业办、农经站等部门负责人参加的考评小组，根据大学生村官个人意愿，确定结对帮扶对象和工作内容：管理型村官安排进村参与日常事务，积累实践经验；技术型村官按需组织和农户、基地的对接，参与科技宣传、现场指导；创业型村官则主动提供政策、资金帮扶，帮助确定合适的创业项目。

　　根据培养计划，该镇定期通过组织集体学习、开展辩论座谈等方式，充分发挥大学生村官的主观能动性，遵循“缺什么，补什么、干什么，学什么”的原则，党政领导、村级组织带头人、致富能人等分期走上讲台，系统讲授农村工作政策、创业经历等内容，让大学生村官学有参照、学有榜样，提高学以致用的能力和水平。考评小组每个季度深入大学生村官服务岗位所在地，听取个人述职汇报，现场召集村干部和群众代表按照考核细则打分，连续三次考核优秀的大学生村官将直接当选镇年度先进并向上申报县级表彰。为切实帮助大学生村官创业，镇里出台村官创业扶持政策，发放贴息贷款，举办创业培训，理清创业思路，同时组织农牧业专家为村官提供初创项目论证，提高起步阶段的抗风险能力，帮助村官系统掌握政策信息，缩短创业周期。

　　早在2010年8月，大学生村官刘大鹏牵头创办了镇大学生村官创业示范基地。基地采取“大学生村官抱团+农户入驻+合作社”的模式，投资30余万元建设香菇温室大棚7个，共培植939型香菇14万棒，当年即实现收入40多万元。去年下半年，这一基地向东扩张，租赁蔬菜温室大棚38个，发展西葫芦、茄子、丝瓜等反季节蔬菜，在打响市场知名度的同时，成功吸纳当地60多名劳动力就业。大学生村官段文军在白塔埠镇协助信访工作三年，2012年考取盱眙县某乡镇公务员，担任司法工作，丰富的基层工作经验帮助他速成为行家里手，跻身全县司法战线“明星人物”。吃水不忘挖井人，段文军一有空便通过电话，与当初的领导沟通，感谢白塔埠镇的培养。