为有效整合驻村帮扶工作力量，更好地为推进精准扶贫提供组织保证和人才支撑，尉氏县积极调整非贫困村大学生村官到建档立卡贫困村任职，促使大学生村官在扶贫攻坚主战场建功立业。

　　合理调整全覆盖。县委组织部按照“相邻相近、村情类似、方便生活”的原则，在2007年、2008年和2009年选聘的大学生村官范围内，对在岗但不在贫困村工作的36名大学生村官，合理调整到建档立卡贫困村担任党支部书记助理或村委会主任助理，形成每个建档立卡贫困村都有大学生村官的“全覆盖”局面，有效的充实和强化了36个驻村工作队的帮扶力量。

　　健全制度严管理。调整到贫困村任职的大学生村官，全部纳入新任职村所在乡镇干部管理体系，与乡镇干部同要求、共管理。严格落实大学生村官驻村工作制度，坚决杜绝随意抽调使用贫困村大学生村官，确保驻村帮扶工作队人员完整、工作到位；建立健全村、乡镇、县委组织部三级审批的请销假制度；同时，强化监督检查，采取实地走访、电话跟踪、约谈村第一书记等方式，对大学生村官到岗履职情况进行随机检查，督促大学生村官在扶贫攻坚工作中发挥积极作用。截至目前，县委组织部先后3次对大学生村官在贫困村工作情况进行了抽查。

　　强化工作显成效。新调整的大学生村官在驻村工作队的带领下，深入开展专题调研，分析致贫原因，协调帮扶资源，监督帮扶项目实施，完成与贫困村党组织结对共建班子、共建队伍、共建产业、共建制度、共建民生等任务，全力打响此次扶贫攻坚战。截至目前，36名大学生村官正积极配合村党支部、村委会逐步完成贫困人口建档立卡和动态管理工作，帮助制定了36个贫困村发展规划和脱贫计划，确保扶贫攻坚任务有序推进。