吴晨年（右二）正参加芋头新村建设土地归集实物测量登记。策划 刘红色

　　编者按 一位大学生村官日前给编辑部来信说，由于村官是“空降”到村里的，工作之初，在与村两委共事时难免遇到排斥或者不信任现象。作为村干部眼中的“毛孩子”，面对村干部不愿放手、不敢压担子的境况，容易丧失工作生活的归属感。同样是大学生村官的你，有没有碰到类似问题？如果有，请结合本村实际和自身经历，谈谈如何化解村官工作中所谓的“排异反应”，为这位村官出谋划策。

　　放心之人才会放手使用 

　　在我看来，克服“排异反应”，关键是要纠正一个错误观念，并以“六个一”为切入点，逐步融入村两委，获得信任，增强归属感。

　　所谓错误观念，指的是将村官到村任职视为“空降”的观念。通常来说，被空降者往往具有一定行政级别，并被派遣到某一单位担任要职，从事相应的管理工作。而事实上，大学毕业生到村任职，是接受锻炼，增长才干，增强与农民农村感情的过程。因此，只有摆正自身的位置，才能融入村两委班子，克服“排异反应”。

　　所谓“六个一”，具体是指：

　　一张笑脸一句问候。在村两委干部面前，他们是长辈，我们是晚辈；他们是领导，我们是下属，他们是老师，我们是学生。见了面热情地打声招呼，问候一句，有事谈工作，没事话家常。这样一来二去，逐渐知根知底，找到共同的话题，就很容易拉近彼此的关系，建立初步的信任。

　　一份踏实一股干劲。村里人大多比较实在，村干部也不例外。他们不太喜欢浮夸和油腔滑调，更认可和看好能够踏踏实实做事的年轻人。往往在村两委干部眼里，大学生村官还是个娃娃，是个只会舞文弄墨的书生，干不了粗活累活儿，也吃不了苦头。若是能脱掉身上的娇气稚气，充满干劲并表现出一种干练，定能在村两委干部中留下一种踏实肯干的印象。有了这样一种良好印象，村两委干部便会放手把更多的工作交给年轻的大学生村官来处理。

　　一点成绩一份谦虚。常规工作之外，若能充分发挥自身主观能动性和专业专长，为村里解决一些实实在在的困难，势必能够让人竖起大拇指，刮目相看。比如村里想申请一个特色农业项目，但没人能把项目跑下来。通过持续不断的努力，你把这事给办成了，村两委干部就会看到你在村级事务中无可替代的重要作用，从而更愿意在处理一些重大事情时让你参与其中。当然，面对取得的些许成绩，不自满，保持谦虚。这一点，同样重要。

　　北京市延庆县井庄镇

　　莲花滩村书记助理 谢 伟

　　不经意间，成了“自己人” 

　　夜幕又一次降临在平静的小村——马头王村，倾听着小村宁静的呼吸声，我的心却怎么也不能平静，今天刚从乡里办完事回到村，还没下车就被村子里的几个大婶大叔叫上：会娜，你过来一下，我们有好几天没见到你了。听到大叔大婶这样亲切的称呼，我的心里如被三月的春风熨过一样舒坦。

　　回想起刚来到这个村子时的情景，如烟的往事又浮现在眼前，深刻而羞涩。

　　2006年刚刚过完春节，接到乡政府的电话，我被分配到了郏县王集乡马头王村，村子位于王集乡东南部，偏僻得几乎连一条村民外出的主干道都没有，问了好几个村民，又走了很多弯路后，终于到了村子。

　　到村第一印象让我下决心要为村民做些什么，于是就和村两委商议：现在上级政府部门有村村通公路项目，我们应该争取一下，支书听完后笑着说：会娜，不是我们不想争取，这么偏僻，谁会想起我们村？于是，我找到乡党委丁书记反映村里的困难，得到了丁书记的支持。在我入村半年后修通了水泥路，虽然不到九百米，但这是我们村第一条和乡级道路连接的主干道。

　　路修好了，我赢得了村民的信任。慢慢地，东家大婶，西家大叔开始把自己的心事说给我听，顺利嫂子要帮儿子办理独生子女证，给我打电话，我帮她办好了；付生叔的孙子要去外地上学，我帮他咨询了相关的政策；会侠嫂子成立了秧歌队，邀请我去参加……不经意间，村两委成员都把我当成“自己人”。

　　我觉得，做为一名刚刚到任的大学生村官首先要把自己定位放低些。满腹经纶，得有用武之地，从书本里走出来，从身边的小事情做起，有作为就会有回报。其次，遇到不懂的问题要多问几个为什么，不懂装懂，只会让自己更被动。

　　河南省郏县王集乡

　　马头王村副书记 李会娜