“5年多的村官工作，我收获了很多荣誉，也有很多心酸，现在更多的是为自己的出路担忧。”“通过几年的村官工作，我发现你成长了，也成熟了，工作能力由弱变强了，体会收获由薄变厚了，当然，你今后的出口通道也会相应地由窄变宽......”这是近日湖南省郴州市委基层党建办的领导与2008年大学生村官陈周约谈中的一段交心话。

　　为及时掌握大学生村官的思想动态，帮助大学生村官及时解除思想困惑和解决实际困难。近日，郴州市出台了《大学生村官约谈工作制度》（以下简称《制度》），对大学生村官约谈工作主体、对象、时间、方式及内容等提出了明确要求，为大学生村官释惑解难搭建起一条长效沟通渠道。

　　《制度》要求，建立市、县、乡三级约谈机制。由市委组织部不定期约谈全市优秀大学生村官代表或精神压力大、思想包袱重、工作不在状态的大学生村官；县级组织部门对本地所有在岗大学生村官，每年至少逐个约谈一次，与大学生村官形成结对帮扶的县级联系领导，每半年至少进行一次约谈；乡镇（街道）党政主要领导要经常性找辖区内大学生村官谈心谈话，每个季度至少进行一次面谈。

　　《制度》指出，约谈形式要灵活多样，约谈内容要入脑入心。市、县两级约谈负责人可结合到基层调研、检查工作，随时有针对性地约请个别或部分大学生村官谈话，也可通过电话、短信、微信、电子邮件等形式进行约谈。约谈内容要通过谈理想信念、工作生活和职业规划，解决思想困惑、实际问题及后顾之忧。

　　《制度》明确，要建立约谈工作反馈机制。对约谈大学生村官反映的困难和问题，要在15个工作日内将有关情况反馈给主管部门，确保事事有回音、件件有落实，促使每名大学生村官健康成长成才。