“前两次都是止步于面试，这次终于轻松过关了，多亏市委组织部举办的大学生村官面试心理辅导班。”获悉自己被录用为国家公务员，大学生村官谭丽喜悦之情溢于言表。这次湘乡市一同被录用为国家公务员的大学生村官有9人，至此，湘乡任职期满的79名大学生村官都已走上新的工作岗位。

　　为解决大学生村官刚走向社会，心理准备不足、压力过大、理想与现实相悖而产生心理冲突等问题，湘乡市委组织部在全市大学生村官中开展“阳光保姆”行动，加强大学生村官心理建设。

　　注重教育引导，营造“沉得下”的氛围。通过开展青春励志为主题的文明志愿服务和村官文艺汇演等活动，培养村官的团队意识和乐观向上的精神风貌。实施双重谈话制度，即市委基层办定期和不定期找村官谈心谈话，各乡镇办党委每年找村官谈心四次以上；召开专门的村官工作经验交流会，让表现优秀的大学生村官代表现身说法，使大学生村官学有榜样，赶有目标。

　　注重及时疏导，建立“待得住”的机制。组织成立了以自我教育、自我管理、自我服务为特征的大学生村官特别团支部，使心理疏导工作实现无缝对接和常态化管理。在考试季、离任季等重点时段，及时组织大学生村官开展谈心、座谈，缓解他们的心理压力和焦躁情绪。

　　注重培训辅导，提升“流得动”的能力。为大学生村官聘请心理辅导老师主办讲座。邀请面试专家就大学生村官面试的心理调适和应试技巧进行专题培训。常年聘请一名心理辅导老师，为全体大学生村官免费提供心理咨询服务。自2011年以来，共为大学生村官提供心理咨询服务22人次，赢得了村官的好评。

　　注重帮扶指导，实现“干得好”的目标。及时解决大学生村官在工作、学习、生活等方面的实际困难，使他们真正体会到组织的温暖。从2011年起，湘乡对任职期满的大学生村官实行事业干部定向专项考录，三年来，有16名大学生村官通过这种方式录用为事业干部，这一做法在湘潭市得到推广。对大学生村官领办、承办创业和自主创业的给予支持扶持。5年来，共为大学生村官申请创业贷款120万元，创业扶持资金30万元，协助调处矛盾纠纷3起，争取项目资金投入8万元，提供市场科技信息11条，选配了6个创业后盾单位，协调市内律师行业承诺免费为村官创业提供法律咨询服务，形成了共推村官创业发展的工作合力。

　　通过实施“阳光保姆”工程，湘乡市大学生村官队伍的思想更加稳定，工作更加扎实，创业更加理性，心理也更为健康。