4月11日，浙江农林大学应届硕士研究生赵颖雷得到消息，经过自己报名和学院、学校层层选拔，他已经顺利通过学校层面的大学生村官选聘面试，下一步将参加全省统一的面谈、测试和考核。

　　当天，浙江农林大学2013年大学生村官择优选聘面试结果公示结束。从400多名报名的党员毕业生中脱颖而出的108名应届党员毕业生，都和赵颖雷一样通过了学校面试，将被推荐参加全省统一的面谈、测试和考核，其中80人最终会成为大学生村官，并正式前往浙江各个地区的农村基层任职。

　　3月中旬，浙江省委组织部等联合发布了《2013年浙江省选聘高校毕业生到村任职公告》，浙江省为积极稳妥推进大学生村官选聘工作，合理确定选聘规模，不断提高选聘质量，逐步实现“一村一名大学生村官”的目标，今年计划选聘到村任职高校毕业生2400名。

　　根据计划，将面向部分211、985等全国重点院校和部分省内本科院校择优选聘900名，其中面向浙江农林大学选聘80名优秀毕业生，政治面貌须为中共党员。

　　为选拔出最优秀的毕业生，浙江农林大学专门聘请了校内外专家担任评委，根据志愿地进行分组，按照公平、公正、公开的原则进行选拔。400多位报名者经过各二级学院面试审核后，其中200多名学生进入到学校组织的统一面试，最终108名党员应届毕业生通过面试，将被推进参加全省统一的面谈、测试和考核，竞争80个针对该校的选聘名额。

　　“农村是我们大学生锻炼能力、实现人生梦想的大舞台。我在校期间就曾经从事农业创业，现在应聘担任村官，不仅可以有助于了解农村实际，帮助我将来更好地从事农业创业，而且我还可以利用自己的创业基础，带领更多农村群众脱贫致富。”赵颖雷说，他从小生长在杭州市区，但是对现代农业却情有独钟，做大学生村官，可以为将来从事现代农业的研究和创业积累经验。

　　据介绍，“大学生村官”是指“选聘到村任职的高校毕业生”，其岗位性质为“村级组织特设岗位“，是国家开展的选派项目。浙江省一般每年集中选聘一次，采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。选聘对象为30岁以下应届和往届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。选聘到村任职的高校毕业生系非公务员身份，实行劳动合同管理。大学生村官在考录公务员方面、进事业编制、自主创业、转聘为社区工作人员等方面享有一定的政策优惠。