从象牙塔出来，走进农村当一名村官，这是一批热血大学生的选择，他们想通过踏实的工作，为自己的青春岁月留下深刻的烙印。为让大学生村官在基层更有作为，新疆将为他们提供更广阔的“用武之地”。

　　3月18日，新疆都市报记者从自治区农村党建处了解到，我区将经过3至5年努力，让大学生村官担任村“两委”正职，尤其是村党组织书记的数量有新的提高，并进一步提高乡镇党政和县市区部门领导班子成员有大学生村官工作经历的比例。此外，还将在大学生村官中重点培养一批在农村用得上、留得住的农村教育、医疗、农业、社会管理、规划建设等紧缺人才。

　　今后，我区各县市将把优秀大学生村官列入后备干部培养计划，注重选拔优秀大学生村官进入乡镇和县市区部门领导班子。乡镇和县市区团委、妇联领导班子调整时，优先考虑从大学生村官或有2年以上大学生村官工作经历的人中选配。县市区公开选拔领导干部，要有一定职位面向任满1个聘期、当选并担任村“两委”副职以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官公开选拔。对在发展经济、服务群众、维护稳定中做出突出贡献，受到自治区级以上表彰的大学生村官，可以破格提拔使用。符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。经选举担任乡镇党政机关领导人员或经公开选拔担任科级领导干部的大学生村官，在国家行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记。

　　我区将建立大学生村官工作、生活补贴正常增长机制。新聘任大学生村官补贴标准比照当地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，确保按时足额发放，并随之同步提高；鼓励各地财政逐步实行大学生村官地方性津补贴待遇；健全和落实大学生村官社会保险和重大疾病、人身意外伤害保险以及应届毕业生到基层就业学费补偿、助学贷款财政代偿等相关配套保障制度；各地要结合实际，为大学生村官提供工作、生活等基本条件，定期组织对大学生村官进行体检。大学生村官被党政机关、事业单位录用后，在村任职工作时间计算工龄，无试用期。

　　大学生村官也不用“发愁”今后的发展渠道。按照规定，我区各级党委、政府人才机构和职业培训机构还将为大学生村官开展免费职业技能培训、政策咨询、就业信息、职业指导等服务，引导服务期满的大学生村官通过人力资源市场自主择业；自治区和各地每年要通过举办大学生村官专场招聘会、推介会等形式，引导国有企业、金融机构、非公有制企业、社会组织等面向大学生村官招聘工作人员；自治区要协调驻自治区中央企业、自治区国有企业面向大学生村官招录工作人员。服务期满、考核称职以上的大学生村官，经县市区组织人事部门推荐，还可转聘为街道社区工作人员、非公有制企业党建工作指导员或其他社会管理和公共服务岗位工作人员等。