“从2008年到2011年，我市女大学生村官共流动139人，其中被选拔为县直、乡镇党政领导干部的只有3人。”为此，政协委员陈书梅和谢逢娥提出了《把女大学生村官纳入培养选拔女干部的主渠道》的提案。

　　委员建议

　　将女大学生村官列入人才培养计划

　　株洲市现有在岗女大学生村官120人，有7人担负村党组织及村委会领导岗位，其余为村书记或主任助理。这些女大学生均为30岁以下的中共党员或共青团员，98%来自本省,本科学历以上83%，研究生学历8%，平均年收入22500元。

　　陈书梅说，从2008至2011年，女大学生村官共流动139人，其中考录选调生、公务员76人，考录事业单位34人，考取硕士研究生1人，续聘8人，进入企业7人，其他自主择业10人，但被选拔为县直、乡镇党政领导干部的只有3人。

　　两委员建议，组织部门把好入口关，力争做到人岗相适，而不是简单地按照考分来选择对象；加强辅导培训，把女大学生村官工作与建立健全从基层一线培养选拔干部链条相结合，将女大学生村官列入人才培养计划，让她们工作有平台，成才有希望。

　　女大学生村官

　　“建议能采纳，村官的干劲将更足”

　　那么，女大学生村官对此又是什么看法呢？前天下午，记者采访我市大学生村官中选出的市人大代表、株洲县洲坪乡乌石垅村党支部副书记蒋眺辉。

　　她说，现在的村官很期盼相关部门能够出台关于大学生村官出路问题的政策，“参加这次人大会前，我对全市100多个村官进行了调查，几乎没有几个人愿意考研，因为研究生毕业后面临再次就业；现在考公务员也不加分，考公务员的积极性也没有之前高”。

　　她认为，应该适当增加县市区公务员、选拔生、事业单位考试的招录指标；从表现优异的村官中选拔一批优秀村官提拔副科级领导干部；省内郴州市、长沙县、龙山县等地已出台相关文件，在大学生村官中直接提拔副科级领导干部，在长沙县，对大学生村官择优解决事业编就是一个比较好的方案。

　　“如果上述委员建议能被采纳，村官的干劲将更足。”蒋眺辉说，她和所有大学生一样，都会很期盼有这样一个政策出台。