陕西省勉县通过强化协调服务、大胆提拔使用、实施定向招聘等方式，大力帮助大学生村官实现再就业。目前，全县服务期满46名大学生村官中，再就业44人，再就业率近95.7%。

　　在协调服务上，该县组织部安排专人及时搜集、发布各地公务员、企事业单位招考信息，积极动员符合条件的大学生村官报名应试，并全程跟踪协调服务。在提拔使用上，目前该县已有2名大学生村官被提拔为镇科级副职，进入镇党委领导班子；在定向招聘上，该县坚持每年拿出不少于当年全县事业单位计划招聘总数10%的比例，用于为服务期满大学生村官设置定向招聘岗位。2011年和2012年，该县分别为服务期满大学生村官设置定向岗位12个和10个，分别占当年该县事业单位计划招聘总数的10%和12.2%。