当前，绝大多数大学生村官甘愿投身于社会主义新农村建设，在广阔的农村舞台实现人生价值。但是，也存在个别大学生把村官岗位当“跳板”的现象。

　　这种现象的背后，一方面是少数大学生村官存在浮躁心态，另一方面，也不排除一些基层组织对大学生村官引导不到位，帮扶办法不多，导致英雄无用武之地，从而使大学生村官产生了“另攀高枝”的想法。相较而言，第二种原因更值得我们重视。

　　设身处地想一想，对于从大学校门走向田间地头的大学生来说，如果基层组织不主动跟进服务，再有能力也可能一筹莫展。选聘大学生村官到村任职，是党中央为保证社会主义事业薪火相传、后继有人作出的战略决策。基层组织要以高度的责任感和使命感，帮助大学生村官更好更快地成长。

　　带着希望而来，就要让希望之花生根发芽结果。对于“骑马找马”的大学生村官，基层组织要认真分析原因，研究对策，完善服务。

　　要做好思想引导工作。小天地也有大舞台。基层组织要引导大学生村官正确看待人生价值的实现，认识到农村也是干事创业的广阔舞台，把个人所长与社会所需结合起来，到社会最需要的地方去大展鸿图，不怕没出路，就怕没作为。

　　要帮助大学生村官顺利成长。组织上要安排专人开展帮带，帮助大学生村官深入了解农村情况，传授农村工作经验，学会群众工作方法，帮助他们从思想上尽快成熟，从工作上尽快熟悉，掌握发展农村经济、做群众工作的本领，迅速成长为独当一面的农村领军人才。

　　要扶持大学生创业。要把有创业愿望的大学生村官作为一支重要力量来培养和使用，为他们干事创业铺平道路，在事业上给予帮助扶持，充分发挥他们眼界宽、信息灵、思路活的优势，选准项目，搭建平台，支持他们带头创业、带领农民创业。