昆明市盘龙区金辰街道积极推行“五个一”工作法，帮助今年新招聘大学生村官尽快适应社区工作环境，尽早掌握社区工作的内容和方法，为和谐社区建设增添了新生力量。

　　一是记好一本民情日记。给新任职的大学生村官每人发放一本《民情日记》，要求他们把每个工作日内所做的主要工作、工作进度、工作成效、工作体会等记下来，并定期不定期的进行检查，及时掌握大学生村官的工作状况和心理动态，为有工作的困难或出现心理困惑的大学生村官提供及时的业务指导和心理疏导。

　　二是找好一个引路师傅。为每名大学生村官确定一名社区工作经验丰富、群众威望高的社区干部，作为开展社区工作的入门引路师傅，引领大学生村官开展群众工作，了解村情民意，掌握群众所需所盼，现场“手把手”教他们处理社区事务的方法，从而尽快融入到工作当中。

　　三是熟悉一套规章制度。健全完善了《盘龙区金辰街道大学生村官管理制度》，使他们在日常工作中对请销假、信息上报等相关工作制度做到心里有数。

　　四是参与一项中心工作。大学生村官到社区工作后，对社区开展的阶段性重点工作进行收集，立足实际，在尊重大学生村干部意愿的基础上，提出相关的工作参与建议，再由社区安排、大学生村官积极参与到其中一项或几项中心工作中去，既增强了大学生村官工作归属感，也提高了社区办事效率。

　　五是开好一次沟通交流会。开设大学生村官经验交流QQ群，作为工作交流的日常平台，日常事务通过这个平台及时交流沟通并办理；通过QQ群处理不了的，通过安排现场沟通交流会面对面进行交流，共同克服工作上的难题和困惑，既提高了大学生村官的工作效率，也让他们的工作能力在交流沟通中得到有效提升。