如何让大学生“村官”有“为”有“位”，鼓励他们扎根农村，在服务基层、服务群众的实践中锻炼成长
近年来，富蕴县委组织部通过一对一“传帮带”、明确大学生“村官”担任村“两委”等政策引导，为大学生“村官”搭起干事创业的平台。目前，富蕴县71个行政村共有大学生“村官”81人，其中自治区选聘的46人，自行选聘的35人，党员32人，少数民族57人，占70.37%；其中任村党支部书记（主任）“一肩挑”的13人。
强化教育培训，促进角色转变
建立村官培养实施规划，组织大学生村官定期参加各级培训，使他们更好地适应基层工作，提高自身素质。该县采取乡、村干部二对一帮带的方式，提高大学生村官解决实际问题的能力。有重点地将综合素质较高、能力较强、群众反响较好的大学生“村官”纳入村后备干部队伍的培养。根据大学生“村官”自身特长和工作实际，给他们上任务、压担子，进行岗位锻炼，帮助大学生“村官”进一步提升农村工作能力。在富蕴县第八次村委会换届选举过程中，有13名大学生村官高票当选村党支部书记、村委会主任，45名大学生村官进入村两委。
推动干事创业，提高综合能力
大力实施大学生“村官”创业导航行动，为大学生“村官”提供展示自身才干、赢得群众认可的宽广舞台。举办青春创业大讲堂，通过“领导讲政策、专家讲理念、典型讲经验”的形式，引导大学生“村官”提升创业理念；选择县培训中心、克孜勒希力克乡蔬菜大棚种植基地等10个基地作为大学生村官创业见习基地，让大学生“村官”自主选择见习基地，着力解决大学生“村官”在创业过程中遇到的难题。
铁买克乡大学生“村官”赖万龙，在国家鼓励大学生村官自主创业的政策引导和当地政府的支持下，他亲手创办了该乡首家中草药种植示范基地，该基地目前拥有标准化育苗大棚一座，培育中草药20种，占地30余亩，经过细心经营，经济效益已经凸显，预计隔年收入将达30余万元，并与自治区中医院建立了合作关系，同时带动了邻村农户掀起了一股中草药种植的“热潮”，深受群众的好评。
搭建服务平台，提高群众认可度
引导大学生“村官”多领域多途径服务社会，以服务提升人气，以服务取信于民—展了以“百姓最缺什么，我该为他们做些什么”为主题的实践活动，陆续开展了政策宣传、社会治安协管、科普文化宣传、社区志愿矫正等服务活动，受到了广大群众的欢迎。
喀拉布勒根乡大学生“村官”张庆领通过兼任农业专业合作社理事长助理的方式，主动参与打瓜、葵花、花芸豆等经济作物种植的农业产业发展，帮助农民增收致富，在新农村建设中找到了发挥自身作用的着力点。
严格政策机制，落实各类补贴
制定出台《富蕴县高校毕业生到村任职实施细则（试行）》等系列政策性文件，对被聘高校毕业生的经济待遇和经费保障作出了明确规定。一些乡镇为在偏远村工作的高校毕业生增加伙食补贴和交通费补贴，在重大节庆日送上慰问金和慰问品。按此计算，富蕴县平均每名大学生村官月工资报酬可以达到2300元，年收入达到2.8万元。
强化激励考核，树立争先创优意识
由各乡镇负责对大学生村干部的考核，采取组织考核与群众考核相结合的办法，每年将对大学生村干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作成绩，将大学生村干部的考核结果与村干部的选拔、任用、奖惩、工资报酬挂，把工作能力出色、具有培养潜力的村官，充实到基层干部队伍中去。在富蕴县未就业本科毕业生培养计划中，有21名大学生村官选送到黑龙江深造锻炼。
富蕴县将进一步做好大学生村官培养管理工作，把做好大学生村官工作作为改善基层干部队伍结构，培养新农村建设骨干和党政干部后备力量，促进新疆跨越式发展和长治久安，夯实党在农村的执政基础的一项重要战略任务抓紧抓实，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。
哈巴河县两大项目建设促进循环经济
本报讯（记者刘新海 通讯员田芳）“我们按照“增储量、上规模、深加工”的思路，坚定不移地走新型工业化发展之路，正确处理好经济发展和生态保护的关系，决不急功近利，决不走先污染后治理的路子，积极动员全县矿山企业积极行动起来，保护好我们的蓝天、绿水，保护好我们的森林、草原，实现绿色生态同矿业协调、可持续发展”，哈巴河县委书记张献成说。
为提高资源利用率，减少废弃物，该县着重抓好阿舍勒铜矿循环经济尾矿和清洁能源硅粉和多晶硅两个项目，大力推进循环经济发展。阿舍勒尾矿库现存硫铁尾矿800万吨，每年尾矿产量都在160万吨以上。为实现矿产资源利用的最大化，该县计划对阿舍勒尾矿进行开发再利用，将尾矿中的铁资源和硫资源分离出来，利用硫资源生产磷肥，并利用余热发电。目前正在进行2×30万吨磷肥项目可研及报批等前期工作，争取明年开工建设。新疆特变集团新特硅业4万吨光伏专用高纯晶体硅粉深加工项目已经开工建设，今年将投资1.5亿元新建一期2万吨高纯硅粉生产线、1.25万吨工业硅生产线，2013年11月投产。
