日前，记者在浙江采访时了解到，网络微博已经成为各级组织部门、组工干部和大学生村官之间交流沟通的新兴平台。微博互动，成了浙江大学生村官工作的一道风景。
浙江省委组织部信息宣传处的负责人向记者介绍，目前各级组织部门和组工干部开设的官方微博已有数千个，其中省级层面有2个，分别为“之江先锋”和“之江人才”，11个地级市、90个县市区都开通了相应的官方微博，全省95%的组工干部以个人身份认证的方式开通了微博，一些地方的乡镇、村庄也开通了官方微博。“这些乡镇、村庄的微博很多都是由大学生村官开设和维护的。”这位负责人介绍说。
记者了解到，目前微博的影响力日益增强，省委组织部开设的“之江先锋”粉丝数量已超85万，各地市和县区微博的粉丝数量也达35万左右。在组工干部微博中间，粉丝数量多的也达到了几十万，少的也有几百上千。大学生村官开设的微博同样具有成百上千的粉丝。“现在是粉丝有多少，影响力就有多大。粉丝多的好比办了份都市报，少的至少也是个公告栏了。”省人才办一位工作人员笑着说。
微博互动，村务管理全新窗口
见到记者，长兴县大学生村官殷敏指着“之江人才”上刚刚发布的一条微博说：“这是浙江省招聘村官的最新数据，今年又招聘了这么多大学生村官，我们村官的队伍越来越壮大了！”“微博传播比电视新闻、网络新闻都要快，不管你在哪里，只要用电脑或手机轻轻点击关注，有关大学生村官工作的权威资讯就能即时收听，既方便又快捷。”殷敏向记者介绍道，“这对我们村官开展工作有很大的帮助，能在第一时间了解政策、信息，同时也能及时传达给村民。”不仅如此，有些村庄还开通了村庄微博。在洞头县东屏金岙村的微博上，记者看到村务微博几乎每个工作日都有更新，内容涉及便民服务、数字化党建、村务公开、村级通知等等。该村一位村民在评论中写道：“村里事务在微博上公开，对于我们这些在外地的打工者来说，不仅能及时了解家乡的动态，还能方便办事，真正做到了为民便民，赞一个！”
微博互动，密切感情增进共识
大学生村官从走出校门到融入农村有一个角色转换的过程，在这个过程中往往会产生许多困惑、不解甚至迷茫。与传统手段相比，微博平台能及时了解大学生村官的心理状态和动向，提高解疑释惑的针对性和效率。在与大学生村官的交流互动中，浙江省委组织部部长蔡奇就在其官方微博上总结了他们的三大困惑：社会认同的困惑，角色定位的困惑和成长出路的困惑。(下转3版)
(上接1版)他坦陈这是村官们考虑最多也是最关心的问题。为此，蔡奇亲自在微博上为大学生村官支招，并开设了“周末夜话”和“黑板报”两个专门的微博专栏供大学生村官交流咨询。嘉兴市大学生村官张晓红在微博上留言道：“蔡部长说出了我们的心声，一番言辞恳切的话语使我豁然开朗，明晰了今后的工作和成长方向。”据记者了解，浙江各地的大学生村官通过微博向组织部门和组工干部反映工作、生活方面情况的案例还有很多，他们在彼此的交流沟通中密切了感情，增进了共识，使组织部门真正成为了大学生村官们的“娘家人”。
微博互动，反映诉求完善政策
“我是一名曾被镇里借调过的大学生村官，当时每次看到村官们欢声笑语地来镇上开会，心里总有一阵酸楚。截留在乡镇，没名分不说，连基本的待遇都享受不到。”大学生村官小黄在微博上留言道。记者注意到，在大学生村官中间，有很多的诉求需要表达，包括待遇落实不到位、村官被借调等，但一直缺乏有效反映的渠道。开通微博后，他们的心声就可快捷地呈现给有关部门，促进政策的完善和工作的改进。浙江富阳的村官向“富春先锋”微博反映村官工资待遇低、缺乏合理增长机制等情况后，富阳市在调研的基础上出台了《关于调整招聘到村和社区工作高校毕业生工资待遇的通知》，明确规定村官待遇与业绩挂钩，注重绩效考核。微博上反映的一些问题还得到了省委组织部蔡奇部长的回应：“许多大学生村官关心薪酬，必须确立一个理念，村官薪酬也是三农投入，欠不得！现政策规定不低于上年度本地城镇职工平均收入，据反馈目前各地都兑现了，倘若个别还没到位，可直接向我反映。”针对大学生村官被借调的问题，蔡奇表示“随意截留村官，看起来都在做事，但没达到村官到基层锻炼的初衷，这种做法必须纠正，村官在村应成硬规定。”
微博互动，功能无限助力成长
“景宁东畲家禽养殖专业合作社的土鸡放养在山林、果园等自然环境中，绿色天然，营养丰富，欢迎大家选购。”景宁县大学生村官郑培君的这一微博内容，被当地的“畲乡人才”和“丽水远教”两个官方微博转发后，订单大量而至。“利用微博推销产品是一种新的尝试，从目前情况看，效果不错，特别是经过一些影响力大的微博转发之后，对我们创业很有帮助。”郑培君告诉记者。据了解，微博不仅为大学生村官提供了创业产品展示平台，还为村官之间提供了一个交流工作经验、相互学习借鉴的好渠道。“大学生村官分布在各地，平时面对面交流的机会不多。有了微博这个平台，大家可以就某些工作中遇到的共性问题探讨切磋，以提升自己的工作技能。”宁波大学生村官王同琼告诉记者。嘉兴大学生村官小姚则说：“现在还能在微博上找到农技专家，如同当面请教。”在大学生村官们眼中，微博的作用将变得“无限可能”。
华中师范大学政法学院教授俞怀宁认为，浙江省倡导的这种微博互动形式，不仅打造了阳光组工、开放组工的良好形象，更为大学生村官工作的创新开辟了一种新的模式。大学生村官通过这样一种良性互动，找到归属感、方向感，有利于他们的成长成才。浙江省委组织部相关处室负责人表示，今后在大学生村官工作中，微博这一网络平台的应用还要加强，争取将全省各地区的微博整合到一个平台上来。“要适应网络微时代的发展潮流，不然就out了”。
