4月7日，在浙江省湖州市吴兴区举办的大学生村官创业专场论坛上，来自该区织里镇凌家汇村的大学生村官金萍，向湖州吴兴金农生态农业发展有限公司负责人提出了一连串问题：“您这里的瓜果种植初始投资需要多少”、“它的风险制约因素有哪些”、“如果我到您这里租大棚种植，技术、销售的问题能得到帮助吗”……这场企业家与大学生村官的面对面，拉开了该区实施大学生村官带薪入企锻炼计划的序幕。

　　据介绍，这项计划的参与对象是工作满2年、聘用期内年度考核均为称职以上的大学生村官，采取自愿报名方式，锻炼时间为3到6个月。接受村官锻炼的企业由乡镇与辖区内规模企业联系对接，注重在农业企业、农业合作社等单位开辟锻炼岗位。通过实行按需设岗、导师帮带、全程锻炼及建立档案等举措，畅通企业与大学生村官双向选择通道。接下来，该区还将在20个高校毕业生就业见习基地中开发一批适合大学生村官挂职锻炼的工作岗位，有意识地引导大学生村官创业、主动就业。锻炼期间，大学生村官工资待遇仍由原渠道开支。

　　论坛上，湖州凯龙葡萄专业合作社、湖州吴兴金农生态农业发展有限公司等企业及农业经济组织的负责人，将单位的项目投资及每年获利情况向到场的100多名大学生村官做了介绍，会务组还把这些项目的具体情况制作成《创业手册》，分发给每一位大学生村官。