自2010年以来，上级党组织选派3名大学生到南漳县东巩镇王家畈村、陆坪村担任村官，为使大学生村官尽快进入角色，本着有利于发挥作用、有利于激发热情、有利于健康成长的原则，对大学生村官实行全方位、人性化的关怀，确保大学生村官健康成长，早日成长成才，投身到新农村建设中去，不断提高他们服务群众的技能和本领，在农村的广阔天地里创先争优、建功立业、大显身手。

　　加强管理，增强“三念”。要求大学生村官沉下身子，和村干部一起深入到群众中去，弄清群众的所想、所需、所盼，增强他们求真务实观念，当一名“实干型”村官，力所能及为群众办好事、办实事，以群众满意不满意作为检验工作成效的标准；突出青年人朝气、锐气，敢与强者比、敢向高处攀、不达目的不罢休，增强竞争观念，开展“比学赶超”竞赛，在工作上形成你追我赶争上游的良好氛围；用好大学生村官知识丰富、视野开阔、头脑灵活等优势，勇于突破传统观念的束缚，增强创新观念，探索创新农村工作新方法、新思路、新机制，解决好农村“新、难、硬、缠”等层出不穷的疑难问题，推动农村经济持续发展、农民增收。

　　真心关爱，三个到位。工作安排到位。根据大学生村官特长，坚持按照突出示范性、保持连续性、统筹平衡性的原则，将大学生村官安排到交通便利、自然条件较好、产业初具规模、“两委”班子团结协作、群众基础好、发展空间较大的村作为大学生村官的任职村，结合他们的专业特长和政治面貌，分别安排担任村党支部书记助理或村委会主任助理，让他们发挥作用有“位”有为；生活关心到位。镇党委根据任职村情况，为每名大学生村官就近安排食宿和办公地点，配备生活必需品。村级党组织积极创造良好环境，让他们开展工作有“家”的感觉；精神激励到位。每年镇党委组织有农村经验的镇村干部与大学生村官谈心谈话，为他们鼓劲打气，激励他们在工作中大胆开展工作。利用召开座谈会，组织新老大学生村官同聚一堂、互相学习、结成对子，让大学生村官们切身感受到组织的关怀和大家庭的温暖，增强干好农村工作的信心和决心。

　　上好两课，提升能力。上好理论学习课，通过党课教育、主题学习、研讨座谈、远程教育、以会代训等形式，有计划地针对大学生村官开展政治理论、法律法规、党务知识和村务管理等培训；上好农村实务课，安排农村工作经验丰富的机关干部、村党组织书记等举办农村工作讲座，传授处理农村各类问题的经验做法，重点学习强农惠农政策、基层组织建设和农村工作方法，使大学生村官进一步了解农村工作，填补从学校进入社会的理论空白。从而使大学生村官不断提高适应岗位的能力，更好地开展农村基层工作。

　　安排老师，指导帮带。采取领导干部联系带、驻村干部传帮带、村组干部手把手帮助，定期听取大学生村官的工作情况汇报，帮助他们破解工作中遇到的难题，并对他们进行政策指导、信息引导和方法帮教。村书记、主任直接带，具体指导大学生村官如何开展农村工作，通过现身说法、个案处理等形式进行言传身教和实践锻炼，从而不断提高大学生村官农村工作的能力、素质和水平。

　　加强培养，育有所用。积极为他们提供竞技场，搭建能力锻炼平台，努力激发大学生村官干事创业、创先争优的热情，让他们在丰富生动的工作实践中经受锻炼，增长才干。努力培养后备军，切实把大学生村官作为后备干部重点培养，努力造就一支立场坚定讲原则、开拓创新有头脑、带富服务能力强的农村党组织书记后备军，为新农村建设提供坚强的组织保证和人才支撑。

　　推优荐才，阳光成长。积极向上级党组织推荐政治素质好、发展潜力大、工作实绩明显、群众满意度高的大学生村官；对政治上积极要求进步、符合党员条件的大学生村官推优入党；对于有其他成才愿望的大学生村官，积极推荐给有关部门，促进其灵活就业。

　　据了解，该镇3名大学生村官，在新农村建设中发挥了重要作用，他们不仅为农村，更为自己的人生描绘了浓墨重彩的一笔。据不完全统计，大学生村官共为群众解决热点、难点问题和帮办实事70多件，向农民提供信息600多条，1名大学生村官成为中共党员，1名大学生村官考取了国家公务员。