近期，江苏省扬州市启动实施“百名大学生村官任‘乡官’工程”，计划3年内公开选拔100名大学生村官担任副乡镇长，今年先选拔50名。截至9月底，今年的50名人选已全部产生。

　　为把大学生村官日常表现体现在考试成绩上，扬州市设置了素质评价环节，科学设置任职经历、学历学位、表彰奖励、年度考核等4项评价要素，对报名人选进行量化积分。按素质评价分占40%、笔试成绩占60%的合成成绩，确定面试人选。按素质评价分占30%、笔试成绩占30%、面试成绩占40%的综合成绩，确定差额考察人选。

　　扬州市以群众满意为最高标准，将群众知情、群众参与贯穿公选全过程。在报名环节，充分征求报名对象所在乡、村党组织和党员群众意见。在审核环节，将报名资格、素质评价积分向社会公示，接受群众监督。在考察环节，上门走访群众，发放调查问卷近2000份，对测评不合格的一票否决。

　　据悉，扬州还提出力争3年内每个乡镇至少有1名党政领导班子成员有大学生村官工作经历，4年内每个县（市、区）至少有10个部门领导班子成员有大学生村官工作经历，5年内每个县（市、区）党政班子成员中至少有1名有大学生村官工作经历。