近日，记者在江苏省句容市老干部局采访时，巧遇一件趣事：去年9月任职期满的天王镇唐谷村大学生村官成帅带着女友来给结对的老干部六定国发喜帖。“下个月结婚，来请六爷爷喝喜酒。如今我在唐谷村的创业基地还由六爷爷帮我管着呢！”成帅说。

　　“人都走了，怎么创业基地还在？”面对记者的疑惑，句容市老干部局局长王灵飞介绍说，该市在开展离退休老干部牵手结对大学生村官的过程中发现，有些期满流动村官面临一些具体困难需要帮助，如创业项目的移交等。于是他们通过完善牵手结对长效服务机制，对离任大学生村官实行创业项目管护、心理疏导等方面的跟踪帮扶。

　　华阳镇大学生村官王楠去年10月考上了教师，她原先的金银花种植基地偏远，面积也小，谈了半年多都没人接手。今年，牵手结对的老干部同她商量：“大学生村官创业主要是为了造福群众。你的金银花基地投入也不大，能否无偿转让给村里几家贫困户？”王楠欣然同意。但为了不让王楠吃亏，老干部多方奔走争取到部分经费作为她转让的补偿。

　　为帮助离任村官迅速适应新岗位、融入新环境，句容市老干部局还组织老同志与数十位离任村官开展电话、网络定期谈心活动，从工作方法、人际关系处理等方面加强指导，助其解决工作、学习、生活中遇到的各种困难。一位考上公务员的郑姓村官感觉在新单位里同事关系处不好，结对老干部李志琪在电话中讲了两个多小时，教她如何协调好同事关系。