安徽出台全国首个村官规范

　　2011年7月，安徽省委组织部出台《安徽省大学生村官行为规范》，这在全国尚属首例。《行为规范》要求：村官要爱农爱民，要融入融合，要勤学勤思，要坚持坚守、扑下身子干事创业，要创业创新、力求带一方百姓富一方农民，要自律自励、经得住考验、守得住清贫。（2011年8月12日第1版）

　　陕西推出村官立体培训模式

　　陕西按照综合能力、团务知识、女村官能力建设、创业能力“四位一体”的立体培训模式，实施大学生村官培训工程：依托西北农林科技大学举办综合能力示范培训班；与团省委举办团务知识培训班；与省妇联举办女村官能力建设培训班；举办村官创业能力示范培训班。（2011年12月23日第1版）

　　江苏对接“985”提高选聘门槛

　　为吸引更多“985”高校优秀毕业生加盟村官队伍，江苏今年来对选聘方式进行了创新：免去笔试面试程序，增加驻村实习环节。优秀毕业生来江苏进行为期一个月驻村实习，实习结束后，由各地考察组根据实际表现及到村任职志向等，最后确定聘用人选。（2011年9月30日第1版）

　　山西村官任职村可有序调整

　　山西省委组织部出台规定，担任大学生村官满一个聘期、考核合格以上，且符合条件的任职村可以进行有序调整。自愿回原籍村工作，组织派往边远农村贫困农村工作，或因创业需要可进行相应调整。夫妻双方均为大学生村官，一方调整后可以解决夫妻两地分居问题。（2012年6月8日第1版）

　　甘肃新聘村官到贫困村任职

　　甘肃省委组织部下发《关于做好2012年选聘大学生村官培训和分配等工作的通知》，通知规定，新选聘的大学生村官，除嘉峪关市、金昌市、酒泉市、张掖市外，其他10个市州的大学生村官全部分配到贫困县的贫困村，女大学生村官可安排到距离乡镇较近的贫困村。（2012年8月31日第1版）

　　上海试行乡镇定向推荐毕业生

　　针对基层反映的希望更多本地学生到村任职的建议，上海市在采取“对符合报名条件，自愿回原籍工作或家庭特别困难的高校毕业生，在同等条件下优先录取”的基础上，今年又探索试行由乡镇党委定向推荐本乡镇户籍应届优秀毕业生直接通过面试进入选聘岗位的办法。（2012年8月31日第1版）

　　内蒙古推出个性化管理办法

　　内蒙古自治区根据地广人稀的实际出台办法，要求各地统筹安排好村官的食宿、交通和安全。农区条件好、交通便利的地方，就把食宿放到村里；牧区居住分散、交通不便的地方，可以集中到苏木乡镇，采取“统一食宿、集中办公、定期入村”的方式，有效化解了村官的生活困难。（2011年11月4日第1版）

　浙江利用新媒体创新工作模式

　　浙江创新工作模式，利用新媒体，与大学生村官互动交流。各级组织部门和组工干部开设的官方微博已有数千个，其中省级层面有2个，11个地级市、90个县市区都开通了相应的官方微博，全省95%的组工干部以个人身份认证的方式开通了微博，粉丝超百万。（2012年3月30日第1版）