哈密地区注重加强农村党员、干部队伍建设，不断实施农村素质工程，从不同层面加强农村党员干部队伍建设，推动农村基层组织建设科学化水平。

　　一是拓宽渠道，优化村级班子队伍。注重从致富能手、回乡知识青年、复退军人、务工经商人员中选拔村干部，使村级班子成员的年龄、文化结构、能力素质得到不断优化。目前，全地区963名村“两委”委员中，大专及以上文化程度228人，占23.6%；高中、中专以上文化程度405人，占42%；529名群众满意度高、“双带”能力强、有文化、有经营头脑的年轻党员、退伍党员被选进村“两委”班子，占“两委”成员总数的55%；十余名资产百万元以上的致富能人被村民选为本村带头人，19名国家干部选任村党支部书记，20名责任警官当选为村党支部副书记。通过“选、聘、挂”，从地直机关选派506名干部驻村、社区工作，举办乡村干部培训班18期，新进村“两委”班子成员培训班2期，选派255名基层干部赴河南省考察培训，大大优化了村干部年龄结构、知识结构、综合素质。

　　二是提高素质，强化农村党员队伍。以“三培双带”活动为载体，重点培养和发展村干部、村级后备干部以及能够带头致富、带领群众共同致富、引导文明新风尚的优秀农村青年农牧民、复员退伍军人、大学生村官以及返乡高中毕业生入党。开通“远教直通车”、开设“党员夜校”、开办“村官当主播”“每周一小时”等栏目活动，组织党员群众收看优秀共产党员先进事迹宣传片、学习理论解读、科学技术、政策法规等各类知识，今年以来，共播放宣传教育片400余场次，座谈讨论270余场次，组织学习收看汉语讲座5648人次，维语讲座4877人次，哈语讲座1075人次，参加学习党员群众10万余人次。截止目前，全地区共涌现党员“科技示范户”300多户，建立党员示范基地50个，创办各种农业龙头企业10家，有400多名能人负责联系帮带农户2000多户，“双带双强”型村干部比例达到了60%，发展党员162名。

　　三是严格把关，深化后备干部队伍建设。严格标准，切实加强村级后备干部队伍建设，及时把一批能力较强且得到村民认可的通知选拔确定为后备干部，建立村级后备干部队伍信息库，特别是将“大学生村官”作为村“两委”班子后备进行培养锻炼，结合今年村“两委”换届，47名“大学生村官”全部成功参选并任职，77名新选聘“大学生村官”也通过聘用形式进入村“两委”班子任职。目前，地区已储备村一级后备干部378名，并通过加快培养后备干部队伍，确保村级动态后备干部达到500名以上。