村看村、户看户、群众看党员、党员看支书。

　　这是农村的一句俗话，形象地说明了村级“领头雁”的重要作用。前不久在通城举行的加强村党组织书记队伍建设现场会，提出了“四型”村官概念，为拓宽村官队伍来源指明了方向。

　　“回归村官”创业型

　　【范例】通城“回归村官”的优秀代表黎锦林，担任宝塔村党总支书记后，启动“三园一路”规划和建设，把宝塔村建成了全省新农村建设示范村和省级“工农业旅游示范点”，被誉为“中国城郊村建设的典范”。

　　近年来，8500名外出务工人员回归通城，引进项目180个，兴办各类企业500多家，发展相关产业1100多家，创造的税收占全县总税收的55%左右。换届中，390名回乡创业人员担任村“两委”成员，占村干部总数的51%，其中担任村主职的有105人。

　　【启示】“回归村官”拥有技术、资金、信息优势，是促进农村经济社会发展，巩固党在农村执政基础的重要力量。据统计，全省常年在外务工经商的农民有1100万人左右，占农村劳动力总数的一半以上，为择优选拔农村基层党组织书记提供了坚实基础。

　　“第一书记”帮扶型

　　【范例】花林寺镇龙凤村地处远安西部高山，是典型的集体经济“空壳村”。“第一书记”王杰到任后，积极帮助村“两委”班子理清发展思路，针对独特的地理条件，扶持两名大学生在村建设反季节蔬菜种植基地300亩，筹建“百里荒高山蔬菜专业合作社”，打造生产、包装、销售一条龙的高山蔬菜产业链，为发展村集体经济开辟了新路子。

　　今年年初，远安选派117名党政“一把手”到102个村、15个社区任“第一书记”，工作成效凸显，受到中组部表彰。

　　【启示】现在，我国到了以城带乡、以工补农的新阶段，解决“三农”问题既要在内部找动力，也要在外部挖潜力。对一些一时又选不出合适人员的村，从县乡机关和企事业单位选派党员干部到村担任“第一书记”，是在较短时间内改变软弱涣散村面貌的有效措施。有利于建立以城带乡工作机制，以更宽的视野、从更高层次加强农村基层组织建设。

　　“乡土能人”带动型

　　【范例】嘉鱼县陆溪镇藕塘村党支书熊方红牵头成立了藕塘村劳务服务有限责任公司，组织群众开展机械运输项目，村级集体经济年收入120万元以上，每年提供近百个工作岗位。集体富起来了，村民人人受益。

　　去年以来，嘉鱼县大力实施“能人治村”计划，换届后的村党组织书记中，农村致富能手59人，占总人数的75%。

　　【启示】乡土能人熟悉村情民情，致富带富能力强，基于用人成本、环境适应性等因素考虑，基层人才来源主体还是本土人才。从乡土能人中选拔村党组织书记，是最稳定也是最有效的选人用人途径之一。

　　“大学生村官”后备型

　　【范例】从学养猪开始，英山县草盘地镇居委会支部书记大学生村官高金磊扎根基层，成为村民的主心骨，获得第十六届中国青年“五四”奖章。在去年全省村“两委”换届选举中，有598名大学生村官进入村“两委”班子，其中43人担任主职。

　　【启示】大学生村官年纪轻、视野宽、活力强，熟悉信息化，他们中的相当一部分出身农民，是农村基层干部队伍的重要力量。目前，我省在岗大学生村官有5750人，其中700多人已满服务期，把优秀大学生村官留在农村，大有可为。