内蒙古准格尔旗积极探索大学生村官管理新模式，创新大学生村官考核评价机制，新近推出“转聘不转岗，服务不离村”的方式，从服务期满的113名大学生村官中转聘59人，充实到农村社区一线，进一步激发大学生村官干事创业的活力。

　　转聘采取“笔试 面试 考核”的办法，三项成绩所占权重分别为25%、25%和50%。面试中更加注重大学生村官综合分析问题、解决问题的能力，语言组织能力，应变能力以及沟通协调能力。考核则实行“424”测评办法，即村级测评占40%，全体乡干部测评占20%，乡领导班子成员测评占40%。同时，对在嘎查村（社区）“两委”任实职、工作业绩突出的优秀大学生村官，在转聘成绩中给予加分鼓励。

　　据了解，转聘的大学生村官身份不变，仍在原嘎查村（社区）工作，试用期一年，试用期满考核合格者，参照全旗事业单位聘用人员身份待遇。（王雪峰）