为进一步落实好市委党的建设“两个走在前”、农村基层干部素质能力提升“万人计划”和“三基建设”各项目标任务，万荣县率先在全县农村推行党建引领工作法，进一步发挥了党建在农村各项工作中的引领作用，实现党建引领脱贫攻坚、助力产业发展、助推乡村振兴。

　　“五派”增活力。结合各村实际情况，按照“抓两头、带中间”的原则，通过向建档立卡贫困村派驻工作队、向贫困面较大的非贫困村派驻扶贫专干、向“三基建设”示范点派驻指导员、向“美丽乡村”示范村派驻联络员以及向软弱涣散村派驻包联县乡领导干部等方式，不断增强农村基层党建活力。截止目前，共向178个村派出驻村单位101个、驻村干部324人。

　　“五制”强班子。通过在农村“两委”班子中开展重点工作承诺制、绩效考评奖惩制、“两委”干部值班制、支部建设规范制、后进整顿转化制，进一步改进干部工作作风，增强干部的事业心和责任感，激发村干部的争先意识。2018年以来，全县274个行政村“两委”班子全部向村民进行了公开承诺，并建立了轮流值班制度，方便群众办事。

　　“五管”建队伍。针对党员队伍类型多、党内生活不规范、党员激励关怀不到位以及党员活动载体缺乏等问题，通过施行分类管理广覆盖、规范管理抓日常、严格管理保质量、关怀管理促和谐、载体管理增活力等五种方式，进一步加强了全县党员队伍管理。其中，关怀管理中的党员“五有”激励关怀帮扶做法取得了良好社会效应，《山西日报》对这一做法在头版进行了介绍。

　　“五访”知民情。结合脱贫攻坚，在全县乡科级干部中开展“五访”活动，即访贫困户问需、访问题户问难、访专业户问经、访新乡贤问计、访代表户问效，进一步密切党群、干群关系。同时，在“五访”工作中积极推行“一表、一账、一本”，即民情登记表、“五访”知民情工作台帐、民情日志本等，推动“五访”工作任务落实。

　　“五抓”保落实。为推动乡村振兴战略各项任务落到实处，通过抓教育培训、打造新农民，抓建章立制，构建新体系，抓产业发展、培育新动能，抓基础设施、建设新农村，抓乡风文明，焕发新气象等五项措施，进一步实现农业强、农村美、农民富。近年来，万荣县先后被评为“国家级农村劳动力转移就业工作示范县”、“首批国家农村产业融合发展示范园”、“全国休闲农业与乡村旅游示范点”和“山西省现代农业产业园”，带动了全县农业农村现代化和县域经济发展。