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每年“大考”我都担任“主考官”
2018-11-09 09:35:00

云南省富宁县归朝镇党委书记 唐仕明

 

  在云南省富宁县归朝镇,有一群活跃在扶贫一线的大学生村官。我们镇里的干部对他们当自家孩子一样,既呵护有加,又严格要求。

  2016年3月,我调研起草了《归朝镇大学生村官管理和激励办法》。办法规定,带领当地群众发展经济有效果的,给予1-3万元不等的奖励。引进企业落户的按照投资到位金额,给予千分之一的奖励,最高可奖励5万元。自办企业最高可奖励10万元。对年度考核优秀等次的,一次性奖励2000元。龙山村主任助理黎云霄领办的益农养殖专业合作社,年出栏成品鸡6000只以上,我们为他发放了3万元的奖金。同时,对那些混日子的村官,我们也建立了“硬约束”制度,原百油村的一名大学生村官因表现较差,违反纪律,受到镇纪委约谈,在第一个合同期满时,没给他续聘,从而树立起干事创业的鲜明导向。

  为了更好地锻炼大学生村官,我们常常把他们放到重要岗位去历练。当年,323国道富宁县境内启动提级改造工程,归朝镇在全县征地任务最重,工作量最大,需拆除民房及地上附着物321项。我跟分管负责人说,要让大学生村官上,让他们得到煅炼。腊那村大学生村官黎云霄在镇村干部的带领下,连续5次到一位姚姓农户家做工作,才啃下这块“硬骨头”。黎云宵事后感慨地说:“要不是亲自感受,真不知道基层工作这么难!”里呼村大学生村官刘芳是主动请缨参与这项工作的,被安排在征地办公室,负责土地测算、信访释疑、补偿兑现等工作。每天,要接待挤破门槛的咨询者,要面对各式各样的“刁难”,她用热情、耐心和睿智,化解矛盾,让群众心服口服。

  每年年底,我们还要组织一次对大学生村官的大考,就是让他们分别向镇党委述职。不管多忙,我都亲自担任主考官,对每个村官的发言进行点评,做到一针见血、言辞诚恳、点出亮点,指出问题,让村官们知道不足和差距,明确努力方向。有时,我还问他们一些事先没法准备的难题,要求他们即兴回答,了解他们的实际能力。

  2016年年底的一次大考,我随机挑选了两位村官回答问题。一个是问龙门村大学生村官何浠可:“龙门村作为特少民族——瑶族山瑶支系聚居的地方,发展存在的核心症结是什么?怎样解决这个症结?”何浠可平时工作作风比较扎实,他顺利回答了这道考题。但我发现,现场的气氛一下子紧张起来,村官们变得忐忑不安。我要的就是这种紧张感。第二个问题是抛给那旦村书记助理王涛的,根据她日常到岗的情况,我问道:“据村民反映,你存在多次不在村的情况,你是如何看待的?”王涛当时脸一下子就红了,眼泪都快掉下来了。看到她有悔改的态度,我深情地讲了一番话:“年轻人只有在村倾听农民心声,帮助农民解决困难,为群众办成事,才会有满足感,才会染牢农村底色!”会后,王涛主动找到我交心,表示今后一定认真工作。

  2013年以来,在我的帮带下,我镇多名大学生村官走上了科级领导岗位,不少人成了村里的书记、主任,我为他们高兴,为他们骄傲!

来源:大学生村官报   作者:唐仕明  
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