江苏省泰州市海陵区城西街道党工委书记 姜小军

　　如何做好大学生村官工作？我的体会是：只有真诚关爱、真情培养、真心支持，才能让大学生村官接地气、长见识、增才干。

　　真诚关爱，

　　让村官“下得去、融得进”

　　大学生村官李丽华是山东人，初到街道，我安排专人对她的饮食起居予以关心，并及时了解其思想动态和到村后的感受，帮助解决乡音听不懂、村情不熟悉等问题。现在，李丽华已先后在两个村（社区）担任过党组织副书记，并在泰州成家立业。当地的村干部和居民群众称赞这位山东来的女村官不简单，完全融入了这方热土。

　　像李丽华这样，从外地到本地任职的大学生村官还有不少。即使是本地人，由于刚出校门，对农村工作也是一头雾水。为此，我们建立了以“党政班子成员、街道分工干部、村居党组织书记”联合培养的帮带机制，街道层面重点加强大学生村官具体指导和日常管理，每季度听取一次大学生村官工作情况汇报，了解困难和建议，引导他们尽快摆正心态、转换角色。村（社区）重点加强基层工作的“传帮带”，由村（社区）党组织书记作为帮带第一责任人，从农村政策法规、党务政务管理、基层组织建设、农村工作方法等方面传授经验，使他们 “听得懂地方话、走得进百姓家”。

　　真情培养，

　　让村官“拉得出、用得上”

　　第一次见到城里来的大学生村官张珺时，感觉她是个文静、内向的小姑娘，我很担心她能否适应农村工作。通过谈心谈话，了解到她在大学里是校园优秀主持人，主持过不少节目。针对她的特长，我让组织科安排她主持街道演讲比赛以及百姓大舞台等活动，充分发挥其形象好、口才佳的优势，有意识地培养她与群众交流的自信。同时，要求帮带她的社区党组织书记在处理矛盾问题时，带她一起参加。如今，文静的小姑娘已经成长为社区党组织副书记，在街道和社区拥有了不少“粉丝”，居民有什么难题都乐意找她帮忙。

　　为了让大学生村官尽快适应新的工作环境，我们建立了新任大学生村官适岗锻炼制度，安排到街道机关部门进行岗前锻炼一个月，了解街情村情，学习业务知识，根据适岗情况安排到具体村（社区）。同时，把大学生村官培养教育纳入村级后备干部总体规划，围绕农村工作重点，学习新农村建设先进典型和村企发展管理模式，开阔眼界、增长见识。为提高他们处理复杂事务的能力，街道还有目的地抽调部分大学生村官参与征地拆迁、环境整治、矛盾调解等中心工作，在实践中跟班学习、增长才干。

　　真心支持，

　　让村官“干得好、流得动”

　　吴江小伙子苏加慧，当年为了爱情不惜放弃苏南优越的生活条件，选择到泰州当村官。从他的身上，我既看到了年轻人的纯真和闯劲，也看到了他把握市场的敏锐。小苏对计算机信息工程业务比较熟悉，我们鼓励他做好村级事务的同时投身电商创业，并主动帮他协调解决场地和小额贷款等难题。经过努力，小伙子一度成为本地小有名气的 “电商达人”。如今，苏加慧已转岗到泰州海阳银行担任片区业务负责人。

　　在我们街道，许多大学生村官都像小苏这样任职期满成功转岗。2011年以来，已有1人成长为乡科级干部，6人被录用为公务员，4人被录用为事业单位人员，6人被金融机构录用。