“书记，很多外地村官都说在我们郑山当村官好，羡慕我们呢。”我们街道的几个村官参加了在郑山举办的全国大学生村官扶贫培训后，带着自豪的神情向我介绍说。我听了很是欣慰，心想：我这个“班主任”总算是合格了。

　　如何把大学生村官培养成基层工作能手，是我经常思索的一个问题。为此，我一直走在探索的路上。

　　为“创业小姚”当后盾

　　年轻人创业就得让他们放开手脚去闯，不光要传授经验更要帮他们承担压力。姚新是临沂大学的本科生，论学历，他不是最突出的，但这个小伙子很有闯劲，敢干事，会干事，也能干成事，很有基层干部的样子。小伙子刚进村不久就嚷着要自主创业，带领村民致富，他向支部书记要场地。吓得村支书跑到我这里告状，“现在的年轻人怎么那么浮躁，还没学会走路就要跑。”我说，“你别急，我和你一起去看看。”到村后，小姚把他的计划和我说了。原来他已经到外地考察过了，计划生产电动车配件，并做过详细的规划和预算，也有稳定的销售渠道。我当着村支书的面向他承诺：“你就放开手脚去做，遇到困难了直接找我。在村里找几个有意向的人合伙去干，要干就要干好。”大概半年时间，他成功找到了10多个合伙人，成立了临沂市致远车业科技有限公司，公司运营得也不错。如今，村书记的态度来了个大转变，天天来我这里夸他。

　　为“讲解员小王”争机会

　　当老师，并不是要把学生教成一个模样，而是要善于挖掘他们的优势和特长，让他们把兴趣带到工作中。王星涵是山东师范大学的研究生，形象气质很好，在村里也挺能吃苦的。但刚到村工作时，村里人觉得一个小丫头能有多大本事，她自己也不知道工作该从哪儿入手。正巧，那时候市里有一个培训现场会，县里安排她任职的南沟头社区做典型介绍。分管领导跑来对我说，“原来的讲解员有事休假了，一时找不到合适的人啊”。我说，“他们村不有大学生村官么，问问她愿不愿意。”小王一听是自己村里的事就给揽了下来。因为时间比较紧，怕她说不好，第3天我们组织了一个现场模拟。当时她的讲解已经很熟练了，但就是差点气场。有人建议换人，我果断地说：“不换人！第一次讲成这样已经不错了，还有3天时间，让她再准备准备。”现场会当天，小王发挥得很出色。接下来，小王还在村里办起了乡村大舞台，给村里儿童办起了培训班，带着村里的老大姐们跳起了广场舞，大家纷纷对她竖起了大拇指。

　　为“跑腿小张”指路子

　　大学生刚到农村，难免水土不服，这时候就需要多交心。张宝辉是东北农业大学毕业的研究生，很有才气，但刚来的时候却怎么也融入不到村里去。我上网查找了很多村官的优秀事迹，把他叫到办公室里长谈了2个多小时，临走时，送给他八个字，“先当村民，后当村官。”他向我表态：“书记，您放心，我知道自己应该怎样做了。”不久后，他们村的干部对我说，“书记，还是你有办法，这小子现在真是好样的。昨天，一个60岁左右的老大姐到村委会哭，你猜他怎么着？他一听是因为做小买卖被人给打了，主动带老太太去派出所报案，还与民警一起到事发地查看监控录像，走访证人，为老大姐争取到了赔偿，现在村干部都对他另眼相看呢。”听完，我很开心：“怎么着，你们还不信，来咱郑山的村官都是好样的！你们要好好带，别天天喊着缺人，挖着宝贝了还不知道怎么用。”为了更好地服务村民，张宝辉还制作了便民联系卡发给村民，现在村民们有事都愿意找他，亲切地称他为“跑腿小张”。

　　现在，姚新成了组织办的骨干人才，张宝辉成了综治办的负责人，王星涵当选团工委书记。通过基层的锻炼，他们已经成长为街道不可或缺的骨干力量。