驻村工作队是党组织选派支持农村工作的,主要职责便是在宣传政策措施同时、积极开展村级精准扶贫、产业扶贫、金融扶贫、电商扶贫,推动村级基础设施建设、公共服务水平、基层组织建设得到全面提升。绝大多数驻村队员进村到岗后,都能牢记职责,为村作积极贡献,但却也存在着少数驻村工作队作用发挥不明显的现象,部分驻村队员将上班当做“打卡”,工作“作秀”只为应付上级检查;工作地点局限于村委会,缺乏深入思考,没有积极作为;深入群众浅尝辄止式,不愿深入农户中间。作为驻村工作队员中的一员,如何更好发挥工作效益,笔者有以下几点思考:

　　提高认识,坚定信念。首先,要认识到农村工作的特点。比如也许只有晚上村民才在家,驻村开展工作就要多利用晚上的时间;其次,赠人以鱼 不如赠人以渔,应该帮助村民更新思想观念,帮助村民出点子、谋路子;再次,派出单位要充分认识驻村工作的重要性,对于派出人员给予充分支持外更应减少“身兼数职”现象,让派出人员可以全身心投入驻村工作。只有认识到以上几点,驻村工作队才能安心驻村,坚定为民服务的信念。

　　严格要求,树立形象。树立好学形象。驻村队员想尽快适应新角色,必须加强学习。不仅要通过自身学习带动身边的人学,也要虚心向基层干部学习,向农民群众学习,不断夯实拓宽知识领域,提高解决实际问题的能力,在群众中树立一个勤奋好学的新形象。要深入群众,搞好社情民意的调查研究,多与党员、群众座谈,获取更多有用信息,加快工作进程,为民办实事好事树立为民务实形象。要自重、自醒、自警、自励,在心中筑牢一道防线,在脑中划一条美丑的界线,树立清廉形象。

　　锤炼素质,健康成长。基层是锻炼机关干部成长成才的大舞台,农村广阔天地大有作为,驻村工作队要以敢啃硬骨头、敢打攻坚战的决心和作为,不断强化“三个意识”,增强身为驻村队员的责任感和使命感,在推进农村各项事业的发展中要勇于挑大梁,敢于深入基层,拉近与村民之间的距离,让自己的能力素质在驻村工作中得到磨炼、得以提升,确保自己驻有所为、驻有所获,健康成长。　　(作者为云南省大理州永平县北斗乡黄连村大学生村官)