近日，笔者在乡村走访时，正碰上一位新上任的村支书带领村两委班子向已经离任的村官“取经”。这位新上任的村支书说，自己刚刚上任，在治村管理方面还没有经验，只有主动上门向离任老干部们请教、取经，才能更好地为村集体和村民服务。笔者闻之，不禁为这位村支书向离任村官“取经”的做法拍手叫好。

　　毋庸置疑，离任村官是一笔无形的财富。他们不仅有着丰富的村务管理经验，而且知村情、晓家底，对壮大和发展村集体经济有着独到的见解和思考，是推动村组经济社会发展不可多得的宝贵资源。

　　但在实际生活中，有相当一部分新上任或现任的村干部，往往不屑于已经离任的村干部，对这些离任村干部惟恐避之不及。对那些主动前来提意见和建议的老干部，不但不能认真聆听，反而有意冷落，说风凉话，恶语中伤，使得很多离任老干部心里有话无处说，有好的发展思路得不到采纳。这不能不说是一种遗憾。

　　我们知道，离任村干部是“过来人”，对村集体有着深厚的感情，对村子里的一草一木、每一个村民都知根知底，如果能经常主动地向他们“取经”，笔者相信，老干部们一定很乐意，一定会毫无保留地把一些好的建议和意见提出来，这对村组建设和集体经济发展是大有裨益的。

　　由此可见，鼓励新上任的村干部主动向离任村官“取经”，无疑是值得各地村两委班子借鉴和学习的好作法。