10月17日，江苏省首届大学生村官专场洽谈会在南京举行。100多家国有企业和大型知名非公企业带着1000多个岗位虚席以待，面向在岗两年以上的大学生村官招贤纳才，江苏大学生村官的流动通道又多一条。

　　 洽谈会现场，江苏高科、中国人寿、江苏银行、国信集团等省内大型国有企业都“摆摊设点”，有的拿出很好的岗位，比如苏豪集团拿出总裁助理、华泰证券拿出总部党群工作部等岗位吸纳优秀大学生村官加盟。中国人寿江苏分公司计划招聘30-50人，中国人寿财险公司的招聘计划更是高达90人。中国人寿江苏公司人力资源负责人说，“这几年公司从大学生村官队伍里招聘了不少人，有些成长为基层骨干和班子成员，也有的去了更高平台。”

　　 企业看中的是大学生村官在农村的人脉和经验。江苏省信用再担保有限公司在各地有不少分公司，这次招聘若干名分公司业务经理和金融信息服务公司开发工程师。“考虑到大学生村官与群众沟通能力强，熟悉农村事务，尤其是我们有个‘村官贷’，大学生村官应该了解情况，上手快一些。”也有不少企业是为了储备干部而来，苏欣农机连锁有限公司这次有两个名额是留给储备人才的。

　　 经过几年摔打，大学生村官面对招聘人员显得非常自信。南通市港闸区的村官宋凯下村快7年，已经当上了村支部副书记，自己还有了创业项目。原本参加招聘会是想看看有没有更好的发展机会，但是和一家农产品加工配送公司深聊后，改变了主意，决定和对方合作：“我们大部分都有自己的创业项目，离开村官岗位丢下这些项目太可惜，如果能合作那就一举两得了。”