为促进期满大学生村官合理流动，河南省尉氏县与招商引资单位对接，为服务即将期满的大学生村官提供见习岗位，畅通了大学生村官出路。目前，全县共有15名大学生村官在企业见习。

　　整合资源，联系确定见习单位。该县在知名大中型企业中遴选见习单位，鼓励见习单位拿出一定职位，专门面向大学生村官招聘，为那些有创业意愿且创业能力较强的大学生村官提供施展才华的平台，实现企业吸纳人才与促进大学生村官就业的“双赢”。

　　因人而宜，合理安排见习岗位。该县对已确定的见习单位，深入细致地了解所提供的岗位信息，结合大学生村官个人所学专业、兴趣爱好、综合素质、身体状况等确定不同的见习单位和岗位。对于政治素质好，工作实绩突出，群众公认的优秀大学生村官，优先提供选择权。这样，既解决了企业引才难的问题，又为熟悉企业管理、市场营销的大学生村官，赢得了很好的就业机会。

　　跟踪管理，确保见习工作正常运转。该县明确，大学生村官与见习单位签订见习协议后，由见习单位提供工作、生活等必备条件，负责日常管理，每月支付一定的生活补贴，并为其缴纳人身意外伤害保险。县委组织部不定期到见习企业了解相关情况，推进这项工作扎实开展。

　　双向选择，解除见习村官后顾之忧。企业见习期一般为3—6个月，见习期满，实行双向选择，见习单位可根据见习村官的表现“择优选人”，见习村官也可根据自身情况以及见习单位的工资待遇、发展空间等确定是否留用。双方都有留用意向、并且符合用人政策和用人程序的，签订正式聘用合同。未被见习单位留用或没有意愿留在见习单位工作的大学生村官，可选择免费在人才市场办理招聘登记，积极帮助其自谋职业。