创新档案：该市明确，大学生村官两地分居或父母身体不好需要子女照顾的，经本人申请，可跨县（区）调动至家庭居住地或原籍工作。

　　提出申请的村官必须满足以下条件：一是夫妻长期分居、父母患病需要照顾等；二是申请调入的县（区）须为申请人的原籍或家庭居住地；三是申请人须满一个聘期且历年考核均为合格及以上等次。对聘期考核优秀的优先考虑，聘期考核为基本合格及以下等次的不予考虑。

　　决策者说：这项制度的初衷是帮助大学生村官解决工作生活上的后顾之忧，以便让他们更加安心地在基层工作。

　　案 例：钱来与郝小京是一对村官夫妻。2012年，丈夫钱来被选派到灌云县南岗乡大杨村工作，妻子郝小京在东海县温泉镇尹湾村任职，两人异地分居了3年。2015年年初郝小京怀孕，为了照顾妻子，钱来一得空就要往东海县跑。“真的太不方便了。”郝小京感叹道，“老公为见我一面，坐车单程要花4个小时，而两人真正相处的时间却很短暂。”2015年12月，钱来向组织申请“团圆计划”，调到了妻子所在的东海县农村工作。“感谢组织关怀，我们一家三口终于团圆了。”

　　点 评：这是一条带着温度的制度设计，“团圆计划”拉近的不仅是大学生村官与家人的距离，还有村官与组织部门的距离。