创新档案：制度规定，全市在岗大学生村官，如有心里话想说，如有难事要帮忙，可直接约谈市委组织部长。约谈程序是：先向组织部递交《约谈组织部长申请表》，组织部门在收到约谈申请表5个工作日内，向当事人回复约谈时间和地点，组织部长做到有约必谈；应约的部长对村官反映的问题，能当场答复的，须当场明确回复，无法当场答复的，要做好解释工作，并指派专人记录在案、填写《村官“反向约谈”组织部长事项转办单》，经部长签署意见后，转交相关科室限时办结，办理情况要向村官和部长双向反馈，实行办结销号制度，办理结果须征求村官意见，满意的方可销号。最后，由村官填写《办结事项评价表》。

　　决策者说：大学生村官反向约谈组织部长制度是对2013年库尔勒市“组织部长约谈大学生村官”机制的补充和完善。反向约谈制就是要让村官唱主角，一旦有合理的诉求、想法和建议，可及时主动地找组织部门沟通。

　　案 例：当村官已3年的阿瓦提乡强布勒村副书记阿布都·热克甫，虽多次见过库尔勒市组织部长张俊杰，但总是没有勇气向领导提及工作中的困难。反向约谈制度出台后，他向组织部递交了约谈申请书。一天之后，他就与张部长见了面。阿布都·热克甫向部长介绍，村里的道路年久失修，导致村民种出的香梨运不出去烂在地里。约谈结束后，张俊杰立即协调有关部门争取5万元财政拨款，加上村民集资、投工投劳，不到半个月就修成了一条1.5公里长、6米宽的柏油大马路，外地收购香梨的大卡车排队开进了村。

　　点 评：反向约谈打通了自下而上的沟通渠道。约谈主角由部长变成大学生村官，不仅使村官在村工作有了强大的“靠山”，更体现出组工干部管理思维之变。