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　　这几天，公司里出了件热闹的事儿。

　　一个月前，老板心血来潮要秘密开发一个高端产品，打算在行业内抢个先机。不仅专门成立了项目组，还起了个打死也猜不出来的代号，连办公室都租到了10公里之外的一处“秘密基地”。

　　可没想到，产品图样前两天刚做出来，就上了业内八卦网站的热搜，一鸣惊人是没戏了，只能比手快了。气得老板把全公司的大佬级人物都骂了一顿，然后成立调查组，自己带队，说非要找出是谁泄的密。

　　可这一找不要紧，活活逼出了一场“杀人游戏”。A说是B干的，B说自己是无辜的，C跑出来助攻，说其实是A干的。要多乱就有多乱。

　　调查组逐一询问，越听越晕，看谁都觉得特像贼，唯独到了某研发高级总监，大家异口同声：“他啊，pass吧。”

　　讲真的，我觉得他挺可疑的。去年，老板从国外挖来一个负责研发的副总裁，活活把这位高级总监给按在了中层，没上去。怀恨在心太正常了，可竟然没人怀疑他，甚至连问都懒得问，挺奇怪。

　　后来，我在公司打听了一圈，终于明白为什么了。大家对他的评价出奇地一致：这个人不贪心。公司最难的时候，他减薪跟同事们分；公司缺人的时候，他也不叫嚣加薪；连买东西找错钱，他都大老远给人送回去。这样一个人，谁会相信他去卖消息。

　　每次想起这件事，我都忍不住感叹，一个人得多好，才能让人相信他绝对不会做恶。在工作和生活中，谁能可能遭遇众口铄金、积毁销骨，只有一样东西能在危急时刻保护你，就是长久以来的好人品。它就像一道护身符，平时悄无声息，关键时刻特别管用。

　　2　　

　　经常有人说，今天的社会很冷漠，人走茶就凉，墙倒众人推。过去我还觉得是这么回事儿，可这两年我越来越发现，作为一堵墙，如果每个人都想推你一把，可能也得自我检讨一下。

　　之前我在外企工作的时候，听说业内出了一个很牛的人，头脑灵活，人长得也不错。据说小时候和爹妈在美国捡垃圾、吃救济，读完大学，奋斗了几年，摇身变成了华尔街精英。他最风光的时候，项目做不完，同行都来抱大腿，他一个人带活了好几家小公司。

　　那时候，我们还觉得他是偶像，拼了命想往他的公司扎。可没想到，我们还没迈进门，他先被踢出了圈子，因为吃回扣。

　　那时候，我坚定地认为凭他的实力和人脉，站出来道个歉，肯定能摆平。可没想到，不仅没有人挺他，每个人都站出来朝他扔了个西红柿泄愤，什么压榨员工、内幕交易、偷税漏税，连秘书都把他乱报销的东西拿出来当证据，结果把他搞得身败名裂。

　　我把这事儿说给室友听，她瞪着大眼睛惊讶地问：“这人平时干了多少坏事儿啊？”

　　我不知道，但肯定不少，否则怎么一推就倒了呢。

　　3

　　几年前，一个朋友被自己的闺蜜坑了，这位闺蜜凭借朋友的关系，找了一份好工作，又找了一个好男朋友。平步青云之后，闺蜜对朋友冷嘲热讽，四处散播谣言，逢人就说朋友性格坏，脾气差，自己受了多年冤枉气。

　　听到这些流言蜚语，我比朋友还生气，逢人就想替她辩驳。可渐渐地，我就发现，完全没必要。不熟悉她的人，不必解释；熟悉她的人，用不着解释。于是，她就这么化险为夷了。

　　别人对她的信任从哪里来？无非来自平时一点一滴的为人处事。

　　在职场，见过太多因为利益捆绑在一起的群体，表面上如胶似漆，骨子里却是一盘散沙。其实，原因再简单不过——和狼生活在一起，虽然有肉吃，但你不得不防着点狼，免得自己被下锅。

　　没有好人品，就没有信任，没有信任，就没有未来，这是最简单不过的道理。谁不希望世界更美好一些呢？

　　所以，回答那个人们热衷的问题，人品好到底有什么用？

　　你没事儿的时候，它可能真没什么用。可当你遇到困难，最后能救你于水火的往往就这么一件事儿：你是不是个好人。