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　　有识共享

　　刷朋友圈时，看到好友菲菲手持心理学证书的照片，配文“300多个日日夜夜的奋战，终于顺利毕业”，下方的点赞和评论铺满了手机屏幕。菲菲是资深HR，毕业三年连升两级，二十五岁的年纪已成为大公司的人事经理，顺利实现月收入过万。只知道她一直在学习人力资源，不曾想她还在攻读心理学。

　　菲菲说，HR工作和人打交道比较多，对人的心理素质和情商要求都很高。她学心理学也是为了增加自己的核心竞争力，给未来加持。菲菲工作太忙，没时间看书，她只能每天早起一小时，上班前看一会儿，这一年多，几乎没过过周末。地铁上、公交车上、图书馆都是她看书的场所。心理学比较难考，她考了三次才通过。我羡慕又佩服道：你都那么优秀了，还这么拼命！菲菲说，我没有背景，只有看到自己在进步，我才能安心。

　　是菲菲让我明白，这个世界上根本不存在天生的优秀。那些在你看起来已经非常优秀的人，她们对自己并不满足，仍旧会一次次地对自己提出更高的要求。正是从不允许自己懈怠才让他们越来越优秀。

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　　“明明可以拼颜值，却偏偏要拼才华”，这大概是赞赏一个人时最走心的话。

　　用这句话形容我上一家公司领导无疑是最合适的。那是一位“三高”女人：高颜值、高学历、高收入。早早出国留学，一路读到博士毕业。颜值、学历和金钱都不缺的她却选择了最辛苦最有挑战性的销售工作。两年时间，从普通销售人员一路飙升到跨国市场负责人，带着一队人马漂洋过海到另外一个国家开发新市场。选地址，办证件，招兵买马，在一个陌生的国度、陌生的城市，硬是做出了年销售200万的业绩。

　　表面上看起来风光无限，可谁知道她背后有多努力。经常写方案到凌晨两三点，第二天照样准时出现在办公室。在飞机上写公司的宣传文案、推送公众号。计划完成的任务从不因任何情况而改变，哪怕是开会或者其他紧急任务占用了时间也要想办法加班完成。她这样要求自己，也这样要求员工。开始的时候我们不理解，会抱怨，但渐渐就习惯了，工作效率提高了很多，很多人的拖延症也不医而治。

　　为了谈业务陪客户，她酒精中毒住进了医院。连老板都怕她太拼命，专门安排人监督她。她全家都已经定居日本，生活优越。但是对她来说，努力和优秀已经变成了一种习惯。在家休产假的半年，她做代购，从零做起，发展到后来的集装箱发货，轻轻松松月收入10万。

　　优秀的人努力的目的并不是做给别人看，而是和自己较劲。想要在最好的年华里活得自在，就要付出百分百的努力。

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　　其实，很多人的努力程度压根儿就谈不上拼天赋，想想我们的生活的确是这样的。你不好好背单词，英语考试不及格却说自己没有学英语的天赋。你没有看过一本管理学方面的书，没有参加过任何培训，却把自己无法晋升归咎于不擅长管理。你不能持续健身又管不住自己的嘴，看着自己一天天发福的身材，还抱怨自己是易胖体质，喝凉水都会长胖。

　　那些优秀的人之所以优秀，是因为他们都在你看不见的地方默默努力。越努力越幸运，你要非常努力才能看起来毫不费力。

　　我们公司的周姐，年过五十身材却一级棒，同样的工服她就能穿出风情万种的味道。许多人说周姐天生好身段，可实际上是这样吗？有一次和周姐聊天才知道，她几乎很少吃晚餐，也很少出去应酬。健身、瑜伽、爬山、阅读、护肤美容就是她的日常，关键是十几年如一日的坚持。

　　经常看到微信公众号上有些人写文并没有多久就能出爆文，很多人把这归为运气。实际上仔细研究你就会发现，这些人在出爆文之前已经笔耕不辍很多年。也许他们在默默地写，也许他们在其它领域静静地积攒，只是你不知道而已。

　　所有你看起来美好的人和事都不会是信手拈来的。他们或许高度自律，或许非常努力，抑或是特别能坚持。越是优秀的人，对自己要求越高，这些要求就是他们面前一座座等待征服的高山，攀登上去，他们的人生就是另一番模样。